Собственный бизнес

Доброе всем время суток, помогите пожалуйста....

Вопрос такого рода, создается новое проектно конструкторское бюро, с фиксированным окладом сотрудников вопрос уже решён, а вот как заинтересовать сотрудников что бы они сами понимали что чем быстрее выполнят работу тем больше получат бунус к окладу не ясно,так как проекты разные и по сложности и по объему и вводить процент от стоимости проекта не целесообразно возникнут проблемы с коллективом в том плане. что один сотрудник выполнил простой проект и получил допустим+15тысяц к окладу а другой сложный но более дешевый и получил +5 хотя он тоже мог выполнить проект легкий и получить+15.Так вот как заинтерсовать людей что бы они быстро работали не скандалили из-за проектов и получали бонус по заслуга.За ранее блогадарен за помощь
1. вводите бонусные баллы, зависимые не от стоимости проекта а от своевременного и качественного выполнения.
2. ставьте жесткие цели с жесткими сроками. НО если будете излишне торопить, то о качестве исполнения можете забыть.
3. ни в коем случае не привязывайте бонусы к стоимости заказа или к количеству.
Например: выполнил заказ в срок и качественно, получил 10 баллов, не успел в срок или сделал не качественно, получил минус 5 баллов. Ну и по результатам периода (месяц) начислять бонусы.
150-200 баллов - 20 т. р.
100-150 - 15 т. р.
50-100 - 10 т. р.
Суть я думаю Вы поняли. Удачи в бизнесе.
Андрей Гримак
Андрей Гримак
381
Лучший ответ
если уж вы хотите такого равноправия, то заморочтесь сами на предмет создания положения о премировании в котором пропишите весь сложный механизм КТУ каждого. Например, стоимость проекта от 500 т. р. до 1млн. - срок выполнения 5дней, за выполнение в срок +0,1% от суммы проекта, за выполнение 3дн-0,2% и т. д.
М Радушка
М Радушка
3 124
Сделай фиксированный бонус по дням (если на день быстрее сделают - Х руб, на 2 дня - 2Х руб) , потом с опытом уже довести систему "до ума" и под Ваше предприятие
Ввести несколько коэффициентов для расчета бонуса: стоимость проекта - 20%, сложность проекта - 40%, время выполнения - 20% и т. д.

Похожие вопросы