Вопрос предпринимателям. Назрело

во-первых - успокоиться
во-вторых - дождаться
в - третьих - сделать им сюрприз к выдаче з/п

это нормально!
Ты сам допустил такой расхалаженности...

Не надо народ по объявлениям набирать. И знакомых.. И чтоб знакомые приводили своих знакомых.. У нас в конторе такое невозможно в принципе. Да, могут "накеросиниться" в пятницу и потом на территории нашей базы прятаться от жен (их туда просто не пустит охрана) и отсыпаться в комнате отдыха. Это-максимум. Остальное-нонсенс, люди работой дорожат

Гнать в шею! опыт показал! Гнать и еще раз гнать!

ой, бедолаги! в такие долги себя загнали, мама не горюй ...

лучше потеряй то что они взяли сейчас, чем потом когда они обнаглеют от всепрощения иначе забудь о бизнесе

Сранный у Вас бизнес четвёртые сутки простаевает, чем Вы занемаетесь?

Призову к ответу. Плохой видно руководитель, если подчиненные не считаются с ним. Выговор с лишением части зарплаты - отрезвит буйные головушки.

И стоило ждать 4 дня? На второй день за прогулы уволить и других работников принять!
И зачем столько терпения на прогульщиков и забулдыг тратить? И бизнес простаивает, доходы теряются.

Разогнал.

Уволить без выходного пособия.
Когда вернуться на их месте другие работать уже будут.
Незаменимых НЕТ. И для других урок на будущее будет.
Так оставлять нельзя.

А они не появятся!!!!

разорву а потом сожгу труп.

Если это не первый раз то уволить и взять новых, если первый вычесть расходы из зарплаты.

Уволить гада! В трудовую запись "хорошую" сделать.

я бы в розыск подал-бы.

Увольнение без выходного пособия

Хороших работников в России действительно днем с огнем не сыщешь.

Уволю!

что же за рук-ль такой, если работники такое вытворяют? и почему у работников такой доступ к деньгам? как минимум отработать убытки нанесенные конторе и гнать взашей

Уволить без выходного пособия.

а что за прикол с тачкой замутили?

Они очень подумали прежде, чем поступить таким образом! Ни чего не придется ни с кем делать! Если, конечно сумма денег позволяет забыть о "неверных" подчиненных.