Собственный бизнес
Работник ушел на больничный(купленный)
Я работадатель и оплачиваю мед страховку,я вижу работника разгуливающим заведомо зная что он больничный купил)да еще ему его же оплатить придется....обидно...как быть ...только не надо мне говорить откуда я знаю-знаю добрые люди )))) сказали-просто с кадрами нелегко,а любой начальник это признает...и тут...такое...я должна как-то отреогировать у меня в подчинении другие люди которые могут так же поступить
Валентина Усатова
2 738
для того, чтобы больничный был оплачен, каждый случай должен быть рассмотрен комиссией из числа сотрудников в составе не мнее трех человек. Неужели у Вас не найдется еще двух людей, которым не нравится, что кто-то получает зарплату по сути за их счет?
И что мешает через два-три дня после выхода с липового больничного оштрафовать работника к примеру за опоздание? на пару дневных зарплат. Делов-то, приказ написать.
А вообще, по опыту, когда увольняешь сотрудника, который тебя раздражал долгое время, да еще и портил климат в коллективе (хотя и был опытным работником и казался почти незаменимым) , через неделю думаешь: "блин, почему я не сделал этого раньше? "
А замена найдется, причем довольно быстро.
Сорри, разговорился, просто сам недавно это прошел, и так здорово сейчас..)))
И что мешает через два-три дня после выхода с липового больничного оштрафовать работника к примеру за опоздание? на пару дневных зарплат. Делов-то, приказ написать.
А вообще, по опыту, когда увольняешь сотрудника, который тебя раздражал долгое время, да еще и портил климат в коллективе (хотя и был опытным работником и казался почти незаменимым) , через неделю думаешь: "блин, почему я не сделал этого раньше? "
А замена найдется, причем довольно быстро.
Сорри, разговорился, просто сам недавно это прошел, и так здорово сейчас..)))
Отреагировать нужно обязательно.
Предупредите, а если не поймет, то распрощайтесь. если промолчите. сядет на шею.
Предупредите, а если не поймет, то распрощайтесь. если промолчите. сядет на шею.
Виктор Синичкин
22 791
Не нравится увальня. Увальн7яй выговор сначала влепи. А потом второй. А потом за неисполнение должностных обязанностей. Или просто урежь заработную плату до прожиточного без всяких надбавок Сам сбежит
не докажете, что больничный купленый. возможно у него были причины и ему надо было срочно получить освобождение от работы, а ведь многие начальники не понимают и не дают рабочим даже дня отгула.. а больничный ему страховая компания по большей части оплачивает, а не работадатель.
Наталия Ширшова
1 748
Уволить, чтобы другим не повадно было!!!! И потом :доверия к работнику больше нет!!!! Так зачем он вам нужен! ! (Свято место, пусто не бывает)
Avell Naytrout
1 211
А может это наоборот его реакция и выражение какой-либо социальной несправедливости? Тогда необходим просто разговор по душам.. . Возможно после этого человек будет наоборот работать с полной отдачей.. . Иначе просто лишить всяческой премии, дабы неповадно было. А увольнять - дело не хитрое :-(
Задумайтесь о своем поведении с подчиненными. возможно, вы плохой руководитель.
Похожие вопросы
- Ребят, нужны идеи по стимулированию работников! Пояснение ниже.
- Медосмотр-кто платит или как садятся на голову официально неоформленные работники
- Получил письмо из налоговой, с предложением повысить з.п. наемным работникам
- а как бы поступили на месте хозяина фирмы, узнав, что некоторые ваши работники делают так...что деньги идут мимо кассы
- сколько надо налогов уплатить за работника в ип в месяц?
- Как учитывают больничный
- Открываю парикмахерскую... каким образом работников оформлять в парикмахерской?
- ИП без наем. работников на УСН. Хочу оформить официально работника, как это лучше сделать и что изменится в отчетности
- Не платил за работника налоговые, пенсионные и стаховые отчисления. Какова ответственность?
- Нанять работников или работать самой?
=======================
Это интересно где ты такое вычитал?