Собственный бизнес

Вы директор компании, у вас проблема с работником.

Представте вы- Директор компании, все вам подчиняются, но один работник нет.
Уволить вы его не можете, даже пригрозить- так получилось, что-вы оба знаете, что он нужен для вашей компании. Деньги его не волнует, как вы заставите его работать?
Александр Тиман
Александр Тиман
149
Если он настолько важен для фирмы, что без него будет )|(опа, то это твоя недоработка!
По вопросу соглашусь с ответами выше:
- "Если работник не исполняет ваши приказы, то дисциплинарная ответственность существует в Трудовом кодексе вплоть до увольнения."
-" Он так и будет ездить на Вас. Незаменимых нет. Есть незамененные. Уволить можно."
Любого можно уволить.
Актолкын Есмурзаева
Актолкын Есмурзаева
26 333
Лучший ответ
незаменимых людей нет ..
Евгений Курчатов
Евгений Курчатов
84 990
Что-то здесь не так. "Он очень нужен компании" и "Как заставить его работать". Если он не работает, зачем он нужен компании? Уволить его просто. Он не выполняет работу. За это один выговор, далее второй, потом третий. И все. Уволить по статье.
Alena Polyanskay
Alena Polyanskay
99 387
Поговорю с предыдущим работодателем работника, которого я взял без собеседования. И почему же вы его не можете уволить? Если работник не исполняет ваши приказы, то дисциплинарная ответственность существует в Трудовом кодексе вплоть до увольнения
Олег Усков
Олег Усков
64 275
Никак. Он так и будет ездить на Вас. Незаменимых нет. Есть незамененные. Уволить можно. Можно создать адские условия труда и он сам уйдет.
Екатерина Тюрина
Екатерина Тюрина
418
Олег Усков Илья, полегче с советами про создание условий, а то вам трудовая инспекция потом создаст такие же условия по первой же жалобе работника. Можно всё делать по закону и без насилия.
Я отберу у него зарплату, если она его не волнует, поговорю с ним. Выслушаю его условия, постараюсь их выполнить. Если условия будут слишком нереальные, я просто заставлю всю компанию работать без премий из-за него. Вскоре компания начнет делать бунт. В конце-концов этого работника будет напрягать сама обстановка, подоженые стены, сломанный потолок, это все стало из-за него. Повешу на него штрафы и буду ждать, пока он уволится.
Altynay~K-Pop Swag-[Thiriller]
Altynay~K-Pop Swag-[Thiriller]
339
Олег Усков То есть вы готовы дважды нарушить трудовой договор, незаконно удерживая зарплату, и не выплачивая причитающиеся по договору премии? И ради одного работника вы почему-то заставите других работников страдать и их руками выживать работника? Вообще-то, так ведут себя трусы, когда чужими руками решают ваши проблемы. Да и уважение других работников вы потеряете. И на счет штрафов, вы для начала прочитайте Трудовой кодекс, найдите там штрафы, хоть один, а уже потом советуйте то, чего нет в законе

Похожие вопросы