Забрал чайник,сократил,день рабочий на 2 часа-уже ненавидят,что еще сделать,чтобы разбежались-работать нехотят.

Брать деньги за вход на работу

А ты что, специально пытаешься их вывести, чтобы они плюнули и подали заявление об увольнении? Нет, дружище, они тебя сначала будут ненавидеть, а потом ещё и козни строить. А если ты хочешь, чтобы ушли, - тебе их или через сокращение придётся увольнять, или "по собственному" с компенсацией (я думаю, вряд ли от неё кто-то откажется).

У каждого действия должна быть какая-то идея, цель, хотя бы промежуточная.
Что Вы хотите от своего персонала? Заставить работать "во все лопатки" или же "тихо слить" их без выходного пособия?
И то и другое реально осуществить в течении месяца-трёх, от деятельности предприятия.
При сворачивании, обратите внимание на самых стойких, на трудоголиков - эти пчёки, не мыслят себя без работы, они живут ей - при потере возможны любые эксцессы, вплоть до самоубийства.

решительно увольняй. Если не можешь обуздать это единственный выход. В принципе мне повезло-вычислила и уволила заводилу, один человек ушел вместе с ним. Остальные начали работать. Пробуй-в идеале давай объявление о найме и вышибай всех, кстати урезать зарплату тоже хорошая идея, хотя не всегда помогает

А сам-то что тут делаешь? Клиентов никак ищешь, чтоб работой сотрудников загрузить?

забрать микроволновку и урезать зарплату

Сократить день на 5 часов.

у меня была похожая история, я сказала что закрываемся и придется искать всем новую работу))))