Я лично или работодатель должен сообщать в военком о трудоустройстве?

Тебе нужно, тебе сообщать. В случае мобилизации, может быть бронь.

Забей

Работодатель

По закону ты обязан в течение 2 недель сообщать в военкомат обо всех сущетвенных изменениях твоих данных: адрес проживания, изменения в образовании, семенйном положении, ме а работы.

тебе надо ты и пойдёшь в военкомат,если на предприятии нету ВУС

В силу подп.«а» п.32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны в 2-недельный срок направлять в соответствующие военные комиссариаты сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и ПРИНЯТИЮ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЮ их с работы. В случае необходимости, а ДЛЯ ПРИЗЫВНИКОВ В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ, в целях постановки на воинский учет либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, ОПОВЕЩАЮТ граждан О НЕОБХОДИМОСТИ ЛИЧНОЙ ЯВКИ в соответствующие военные комиссариаты. (Поэтому работодатели и обязывают граждан лично являться в военкоматы для уточнения сведений).
В силу п.1 ст 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ и подп.«г» п. 50 Положения о воинском учете граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны в 2-недельный срок сообщать в военный комиссариат об изменении сведений о месте работы или должности. (Вы обязаны сами сообщать).

Вы лично обязаны.
И работодатель регулярно подает сведения в военкомат.

Тебе должны бумагу дать на работе,и с ней ты идёшь в военкомат. По крайней мере так было год назад