Декретный отпуск. Выплаты

больничный по беременности и родам сейчас дается с 30 недель, на 140 дней, если роды осложненные ( КС или еще что там) , в роддоме больничный могут продлить на срок до 21 дня. сумма выплачивается вся сразу исходя из начисленной ЗП за последние 12 мес перед уходом в декрет, оплачиваются все 140 дней, никакие праздники оттуда не имеют права вычитать. сумма должна быть выплачена в течение 7-14 дней после подачи в бухгалтерию больничного, даже если в эти сроки не попадает з/плата на предприятии. Никакие отмазки о увеличении срока выплаты по закону не положены, если задерживают советую обратиться в ФСС.

70 до и 70 после. ИТОГО 140 Срок не зависит от фактической даты родов

на 7 месяце имеете право на декрет. до родов выплата суммы 30000-50 000 зависит от отго сколько работаете и из заработной платы. далее зависит от заработной платы если 10 000 то 5000 примерно будете в месяц получать. если ребенок второй получаете сертификат 312000. 12 000 после рождения можете получить наличными, остальные по достижению 3 х летнего возраста ребенка использовать на жилье покупку, образования, начиная с оплаты садика и заканчивая университетом, если они еще потом будут иметь ценность

Кто как считает (бухгалтерия).. . Могут посчитать что за 140 дней. А могут вычесть из 140 праздничные дни и выходные.. вы сами можете посчитать (сколько выпадает праздничных и выходных дней на ваш декретный отпуск).

больничный дается с 30нед, перед ним Вы можете взять гос отпуск годовой. Оплачивается 70дн до родов и 70 дн после родов не исходя из Вашей з/п за последние 12мес, а 100%оклад за 140дней. А далее будете получать до 1,5лет на ребенка 40%от оклада в месяц. Существует единовременные выплаты по рождению ребенка (с января будет составлять 11т. р.) -это выплачивает гос-во или Вам или мужу на работе. Если Вы находитесь на больничном до родов (не декрет, а просто больничный до ухода в декрет), то оплачивается этот больничный-60%от Вашего оклада. Но это все уточните, потому что некоторые выплаты регулируются Вашим стажем до ухода в декрет.