Беременность и роды

На счет работы во время беременности ( внутри)

Так получилось что я не работала за 3 месяца до беременности .. потом забеременела и устроилась по профессии в салон парикмахером....было 7 недель... сейчас 11 недель... но я пока молчу не хочу ничего говорить.. к тому же она ( хозяйка салона так не охотно оформляет..) а потом от девочек узнаю что хозяйка не оформляет беременных ...а если оформит .. и узнает что беременна держать не станет... девочки конечно просто уходили и все ...не спорили , не защищали права, тем более не судились.... но работа мне нравится, зарплата приличная а самое главное через дорогу от дома....что делать? как вы бы сделали?
У меня была такая ситуация. Я устроилась на работу будучи 7 недель беременности, но в государственную структуру, меня все устраивало и работа была интересной, а когда начальство узнало про мою беременность, то просто завели в кабинет заставляли написать заявление по собственному желанию. Я конечно отказывалась и припоминала им про статью о сокращении беременных и о трудовой охране, но мои нервы не выдержали их прессинга и я написала. Так что решай сама, но мой совет: лучше уйти самой чтобы не было косых взглядов и наговоров на тебя, тем более, что тебе это сейчас не к чему.
Айжан Атаманова
Айжан Атаманова
547
Лучший ответ
Марина Штукатурова да хрен с ними, с косыми взглядами...девчонки, нельзя же быть такими бесхребетными...у меня, когда на работе напряги начались, я на больничный села (2 месяца), а потом в декрет! 1,5 года по уходу оплачиваемого и 1,5 за свой счет, но со стажем...как можно от этого отказаться???
Работайте, а по поводу увльнения ерунда, никто вас не уволит.
(а если уволят, нужно будет обратиться в организации по охране труда в районе где работаете - вас восстановят и попросят прощения).
Лидия Русу
Лидия Русу
53 778
Нинель Богданова так я ж не оформлена....я никто там
молчите, как в декрет соберетесь - скажете=) ну или пока сама не поймет=)
Дело в том, что если оформит то уже уволить не сможет, плохо вы законы наши знаете!!!!
Когда Вас оформят вы должны еще там проработать 6 месяцев, чтобы получить декретные. Прочитайте внимательно договор, если там испытательный срок. Если есть, тогда вы проработаете спокойно эти 3 месяца и все, от Вас откажутся, т. к. Ваш животик будет виден и ничего вы не сделаете и суд Вам не поможет. Сама столкнулась на гос. работе, а у вас частники...
Алия Темирбекова не пугайте девушку, глупост не говорите, государство сильно защищает мамочек, знаю потому что САМА с этим столкнулась. Если ее сейчас оформят, то ей обязательно нужно отработать 6 месяцев для получения декретных в 100% размере, если проработала меньше 6 месяцев, то декретные выплачиваются в 50% размере от оклада. Если уже будет устроена ОФИЦИАЛЬНО и через 2 месяца узнают что она беременна, то по ЗАКОНУ не уволят, если рискнут, т о после ее заявления в трудовую инспекцию её восстановят на работу, и работодатель НИЧЕГО с этим не сделает. Я собаку на этом съела, как то плохо вы знаете все тонкости, а советы даете.
у меня на 7 мес на работе никто и не знал... пока не дошло дело, а устроилась я на 4 мес.... надо чтобы у вас был оформлен договор с испыт сроком, я бы намекнула ей на это и все вас не уволят
защищала бы свои и ребенка права,
ушла, тем более что дышать всей этой гадостью в парикмахерской вредно для вас
Если официально оформлена сиди, не будь дурой декретные на дороге не валяются... да и не из кармана хозяйки твоей они платятся! А если проблемы - припугни трудовой инспекцией тел. 343-96-61 - можешь там проконсультироваться! Если хозяйка такая сцука.. то все равно уже терять нечего...
Говорить ты не обязана, это раз! Два, уволить она тебя тоже не имеет права, если ты конечно не подписала договор. Если начнет угрожать припугни ее законом, заранее узнай о всех своих правах и обязанностях!