Обязаны ли отпускать с работы беременную женщину по больницам?

обязаны, но Вы обязаны предоставлять справку, что были на приеме у врача.

Обязаны, меня тоже без справок отпускали. Хотя предприятие было государственное

да

Обязаны, но если предоставишь справку.. . у нас так было. Я в школе работала учителем, так ведь за меня часы ставили кому то, з/п человек должен получить так же как и я, поэтому все справки уходили в бухгалтерию)))

Обязаны. У нас работала беременная девушка, которая уже наглела просто, нихера не делала, уходила, когда хотела, в итоге, мы её уволили, хотя как бы не имели права, но у неё муж достаточно зарабатывает, а мы не хотели платить за то, что она у нас фактически числилась и не работала.

НИКТО НИКОМУ ничем не обязан. При предоставлении справки.

Это скорее н аусмотрение администрации, но только если вы не злоупотребляете этими посещениями. Одно дело, когда чтоб сходить на прием, сдать анализы беременная хоть немного планирует когда и какие хождения можно совместить, другое, когда по причине беременности отсутствует н арабочем месте каждый день по 3-4 часа. Я была беременна, чтобы сдать анализы, посетить врача, старалась скомпоновать направления так, чтоб за один поход в поликлиннику сдать как можно больше анализов, обойти как можно больше врачей, чтоб два раз ане бегать, и не отпрашиваться, сотрудница через пол-год апосле моего ухода в декрет забеременела, н аработе нарисовать было невозможно. . а подруга работает на другом предприятии, так там она берет безоплатные дни, чтоб посетить врача

да

я не нашла таково в законодательстве. но можно взять справку на легкий труд и написать заявление на сокращение рабочего времени

В соответствии со ст. 93 вам положен неполный рабочий день. Значит, можно обозначить время среди дня, необходимое вам для посещения больниц.

Да, конечно! Но меня и без справок отпускают)))

ну незнаю как у вас и вообще обязаны или нет, а я говорю что с утра задержусь здаю анализы, а если надо биже к концу рабочего дня иди так же говорю я на прием. и всеи нет ни каких вопросов. Может от начальства зависит. да и вообще ваше здоровье главнее этой работы

Закон гласит - Да. Мало того, время там проведенное, засчитывается как отработанное.

Гл. XI Кодекса Законов о труде
Статья 170(1). Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Вопрос обсудить надо с руководителем. В принципе, достаточно написать заявление с указанием дат посещения гинеколога и необходимых обследований. Потом просто накануне предупреждать (Так делала я) . Справка нужна только при постановке на учет в ранние сроки беременности для получения соответствующего пособия.

Меня отпускали вообще без вопросов!

Нет

да, при предъявлении справок что ли