Скажите а вашему мужу когда вы родили сколько давали отгулочных дней?НЕ за свой счет!

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ при рождении ребенка администрация обязана предоставить отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы на срок до 5 дней.
Т. е. оплачивать эти дни администрация не обязана, но может, если локальными нормативными актами предприятия или трудовым договором с работником это предусмотрено.
Также ваш муж может взять эти дни в счет отпуска, тогда они будут оплачены, но и продолжительность очередного отпуска будет сокращена.

Таких законов сейчас нет.

Моему дали За свой счёт! А вот насчёт похорон добавлю, что на похороны НЕ ЗА свой счёт дают, если только Умерли родители! Сёстры-Братья-не близкие! (????) Это даже где-то прописано!

мой муж взял две недели оплачиваемого отпуска...

моему ни разу ни на что не давали)
а в день свадьбы он с утра в офис поехал, а уж оттуда в загс)) )
а что поделаешь - частная фирма, все по слову директора делается)

ни сколько.
брал очередной отпуск. подгадывал под время родов.

Все зависит от того, что именно записано у вас в коллективном договоре. У нас это прописано, поэтому давали.
Если же "неофициально" - то это как с руководством договоритесь.
Не думаю, что такие порядки будут в ООО И ЧП прочих коммерческих структурах и корпорациях. Скорее в МУПах и ГУПах

а нам по сем дней давали и на свадьбу и не роды!! !
но это еще и от начальства зависит!

еле отпросился на выписку, а потом еще на 2 недели ушел в отпуск поддержать меня.

согласно коллективному договору-1 день был с нами: -))))))

муж брал 3 дня (оплачивали) , предлагали больше, но работа никуда не денется, ее все равно сделать нужно, а потом завал будет... но повторюсь за Викторией-это зависит от начальства.... когда нужно он может взять день-другой без потери в зарплате

ага... и мешок денег в подарок еще дадут.

У меня муж в отпуск уходил когда я родила!!!

Шутите??? Вообще не дали, в роддом ели отпросился... нас с малышом забрать. . садюги, а не начальство!