Беременность и роды
Подскажите имеет ли право беременная женщина отпрашиваться у начальника из-за похода к врачу? неужели нужно брать отпус
неужели нужно брать отпуск на пол дня как вы поступали За ранние благодарна:)
я брала административные часы....
имеет, конечно
но я всегда договаривалась о подмене и предупреждала заранее
дня за три
но я всегда договаривалась о подмене и предупреждала заранее
дня за три
имеет, киньте эт вопрос в юр консультацию. там вам ответят в конце концов конкретно, со ссылкой на статьи)) ) я просто не помню сколько и чего точно и конкретно, но женщина, вобще, даже не беременная, имеет один раб день оплачиваемый для похода в ЖК, толи раз в полгода, толи раз в год. . не помню, мне это давно не попадалась. или сами трудовой кодекс проштудируйте))))
Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Отпрашивалась и приносила справку каждый раз от врача, что была на приёме... начальница так требовала, в табеле эти часы ставила как отработанные).
имеет...
Просто когда вы отпрашиваетесь, получается что вы "где-то гуляете", а зарплата капает (так, по крайней мере с позиции начальника это выглядет)!!! !
Если отношения с начальником нормальные - можно и отпроситься, если по кодексу - то нужно брать дни за свой счет или в счет отпуска и т. д.
У меня два начальника. Чтобы не "примелькаться" я ходила вначале к одному, потом к другому! Один заставлял брать за свой счет, другой отпускал, просил еще по пути за пирожными заскочить...
Если отношения с начальником нормальные - можно и отпроситься, если по кодексу - то нужно брать дни за свой счет или в счет отпуска и т. д.
У меня два начальника. Чтобы не "примелькаться" я ходила вначале к одному, потом к другому! Один заставлял брать за свой счет, другой отпускал, просил еще по пути за пирожными заскочить...
Имеет право ОБХОДИТЬ больницу. Никакого отпуска брать не нужно!
вы берете отгул и он вам еще и оплачивается как раб. день!! ! изучите повнимательнее кодекс! работодатель часто "экономит" на беременных
нет, писала заявление, чтоб начальник отпустил, и на случай проверки. "прошу отпустить с работы с 9-00 до 12-00 на прием к врачу, сдачу анализов и \т. п. "... Если нужно было, приносила справку, что была на этом самом приеме.. .
Трудовой кодекс почитайте..
Трудовой кодекс почитайте..
да должны отпускать!
имеет права!
это тяжелый вопрос ((((((((
имеет право! трудовой кодекс почитайте на досуге.
конечно имеет право!
закон найди. там написано что в любой момент когда врач назначил. руководство обязано тебя отпустить.
имеет
можно, но с отработкой часов
Похожие вопросы
- навеяно вопросом... а имеют ли право беременные доводить врачей (и остальных) до белого каления?..
- Имеет ли право беременная работающая женщина с токсикозом не готовить мужу, а есть только то, что ей хочется?
- Кто знает? Имеет ли права беременная девушка ездить за рулем?
- Имеет ли право беременная подруга, с которой я вместе учусь орать на меня без повода даже? Беременность это повод?
- Имеет-ли право беременная отказаться от УЗИ плода?
- Имеет ли право беременная студентка не защищать курсовую?
- Право беременной женщины воспользоваться чем-либо без очереди записано в конституции или это само-собой разумеющееся
- Подскажите пожалуйста- можно ли беременной женщине есть сушеную рыбу? Не опасно ли это для плода?
- Подскажите может ли у беременной женщины быть изжога по ее словам от того что у ребенка растут волосы....
- имеет ли право обижаться женщина на мужа если он постоянно на работе до поздна ? ведь он работает для нее и их детей