смена работы и беременность: посоветуйте, что делать

Должны на новой работе проработать 6 месяцев до декретного отпуска, что бы получить декретные! Если срок позволяет, вперед!

если б мне ни с того ни с сего предложили такую хорошую по вашим словам работу. я бы пошла туда. ничего просто так не делается в этом мире. значит это даётся вам шанс. По крайней мере я бы так рассудила в отношении себя.
1500р декретных--не смешите меня люди, мыслить надо глобальнее. на эти деньги так и так не проживёшь.

Не надо ничего менять. Вряд ли на новой работе обрадуются, узнав о Вашей беременности. Могут просто кинуть, оставив без зарплаты. А как Вы планировали рождение ребенка, не надеясь на помощь близких? А как коллектив на старой работе? Поддержат? Ну хоть морально?

а на той новой работе, которую Вам предлагают в курсе, что Вы беременны? если да - то идите, конечно. если нет - то лучше предупредить заранее. может, они ещё и передумают Вас брать. в любом случае надо быть честной с руководством компании.

Не стоит, сколько сил и нервов придется потратить пока научишься ...и вообще скоро всех поувольняют ...

доработайте спокойно на старом месте, получите все положенные пособия.
Ни одна работа не стоит жизни и здоровья ребенка

я бы на вашем месте не прыгала в таком положении с места на место...

как правило, те, кто предлагает поработать вначале бесплатно, потом кидают! К тому же у вас уже будет приличный срок, и вряд ли вас официально оформят! В итоге, то, что вам потом оплатят по декрету на старой работе покроет в несколько раз заработок на новой!

Сначала родите, а потом думайте о карьере! Всех денег не заработаешь!

не уверена, так как кто Вас может гарантировать эти % в период кризима? ? Если продажи будут низкими??

а ты скажи им что беремена! пусть сами решают :)
А еще подумай: ну какой может быть менеджер по продажам на 3+2=5ом месяце? А шестом? Это уже пузо огого! И декрет рядом, больничные постоянно :)

если на новой работе в курсе, что ВЫ беременны, и при этом не против, то конечно идите. А родите, дай бог все нормально будет, месяца 3 посидите с ребенком, а потом няню и на работу, тем более з/пл позволит. у меня так некоторые знакомые делали, по первости договаривались на пол дня работы, а где после года (ребенку) на полный день. И понимайте, на все эти уступки Вам пойдут если в Вас будут реально заинтересованы (но помните незаменимых не бывает) или Вы чья-то протеже.
Если на новой работе не в курсе, то стоит расказать и смотреть на реакцию

Юля если вы перейдете на новую работу, Вам декретных то почти и не заплатят! И после родов платить будут 1500 руб! А сколько вы работаете на старой?