вопрос насчёт декрета и отпуска

обычно недогуленый отпуск берут перед больничным по бер. и родам (что бы с животом не ходить)
ну а вооще ты имеешь полное право написать сначала ежегодный, а потом по уходу за ребенком, а отд. Кадров не может тебе что-то навязать свое, т. к. вообще в отпуск по уходу за ребенком может пойти: муж, мама, свекровь и т. д.

Не использованный отпуск берут либо ДО отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, либо после. Но никак НЕ между ними.

Здесь советовать не надо. Надо посчитать.
Отпускные рассчитываются из последних 12 месяцев з/ платы.
Но в любом случае, если Вы возьмете очередной отпуск перед отпуском по уходу за ребенком, то отпускные будут больше, чем после .
А пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от з\платы.
Так что Вам самой надо посчитать и решать.

У меня та же ситуация, я узнавала у юристов ив отделе кадров - можно взять неотгуленный ежегодный отпуск между декретом и по уходу. Вообще ваш отпуск сохраняется до 2-х лет.

Это твой отпуск и ты можешь брать его, когда захочешь! Говорю тебе как работник кадровой службы

Я так и делала, сначала после родов взяла отпуск, а потом оформляла декрет.