А если девушка забеременила через месяц как устроилась на работу?

Зря вы так думаете. Беременную женщину никто не имеет права уволить, Трудовой Кодекс не позволяет.

Почему три месяца? Работайте шесть и спокойно идите в декрет. Никто не заставляет извещать работодателя о своей беременности при трудоустройстве. Только в случаях трудоустройства на вредные и опасные производства.

Всё будет, беременным не устанавливается испытательный срок. Можете справку принести о беременности, Вас обязаны снять с испытательного.

Я работала как-то в очень крупной организации с большим процентом молодежи спецом по кадрам. Как же мы таких ненавидели. Это кошмар и ужас. Ведь девушки специально устраивались на работу, чтобы декретные получать. И таких было много.
Но, с другой стороны, Вас я тоже понимаю. Не оставаться же без работы в такой момент.

2 года назад я устраивалась на другую работу, не спешила и выбирала. на одном из собеседований мне понравилось, мы побеседовали с начальником на предмет беременности и он, подумав, решил меня взять.
каково же было мое и его удивление, когда через месяц я узнала такую новость.
к сожалению, вплоть до ухода в декрет он пил мою кровь, надрывался по поводу моего растущего живота, стебал, как бы я не осталась матерью-одиночкой и прочее... .
тем не менее, я доработала без больничных и ушла в декрет. естесственно, меня никто обратно не ждет, но свои честно заработанные я получаю.

п. с. не говорите до поры до времени о своем положении. меньше знает, крепче спит)

устройся официально главное и будет все и декретные и прочие выплаты...

и работайте себе на здоровье

я бы работала и все. никому ничего не говоря

Испытательный срок автоматически считается оконченным и беременную никто не имеет право уволить.

я до сих пор официально начальству не сказала хотя уже через пару недель в декрет идти=) сами все увидят=) к тому же смысл вам сейчас им что то говорить их эта новость точно не обрадует=)

Вы не обязаны под кого-то подстраиваться. Уволить по причине беременности вас также не имеют права. Так что работайте пока работается.

до конца испытательного срока не говорить, животик видно не будет. но это на всякий случай.
а вообще беременную уволить не имеют права, даже на испытательном сроке. и в декретный отпуск ничего не мешает пойти.
думаю, надо как можно скорее вставать на учет в жк и взять справку для работодателя, что беременность имеет место быть :) только не отдавать, а просто иметь на руках на всякий случай.

я рассказала вообще только через четыре месяца

Мой первый рабочий день (так вышло) был первым днем беременности. Через месяц рассказала шефу когда УЗИ подтвердило беременность. Работаю себе спокойно.

нужно чтобь пол года была офиц. работа до семи мес. так попадаете тогда

работай через 2 месяца скажешь, а то что ты беременная они тебя не имеют права увольнять, смотри и ты ниче не подписывай

всё зависит от работодателя
кзот сейчас очень расплывчат

легко