Беременность и роды

Если девушке предложили место на хорошей работе, которое она давно ждала, а она недавно узнала, что беременна?

Место это ждала долго, а когда дождалась- оказалась в положении. Сейчас работает. Как поступить?
а девушка не подумала, какое к ней будет отношение на этой новой работе? Да, можно попытаться скрыть беременность, да, можно врать, отпрашиваясь на анализы. Но ведь ей нужно будет туда возвращаться после декрета, а будет ли работодателю нужен сотрудник, который обманом устроился? Разве что ради декретных..
Ната Мастистая
Ната Мастистая
38 324
Лучший ответ
Валерия Валерия Какое отношение? Она что убийца или воровка! Она будущая мать гражданина Российской Федерации. Попрошу уважения!
Блин, вы совсем ку-ку! Идем на любимое место и работаем. Беременность - не болезнь и не нужно драмматизировать. Родите, и выйдете опять на работу. В чем проблема? Что вы на пустом месте бурю в стакане усторили.
ну а что тут уже поделаешь) доработать до декрета, а потом в декрет уходить)
Ну если беременность была не планированная и пока ребенок им не нужен, то сделать аборт, пожить для себя, работать дальше, ну а потом уже решать по ситуации.
устраивайся и молчи!!!! если срок маленький, то может и поверят тебе что ты не знала о беременности и проблем не будет. уволить не имеют право. на учёт не становитесь пока не устроитесь и не поработаете немного
**
*сания* ***
26 664
работать и уходить с места работы которое так ждала в декретный отпуск
Мария Галушко
Мария Галушко
22 117
если узнают что эта девушка беременная кот они приглашают приглашение отпадет само собой
Гульзат !!!
Гульзат !!!
12 372
Конечно соглашаться на то, чего ждала. лучше уходить в декрет с хорошей зарплатой в хорошей должности, ведь потом-то предстоит возвращаться и это очень важно КУДА и в качестве КОГО
сделать аборт и работать в свое удовольствие!
оформиться по ТК, через некоторое время сообщить о беременности и в декрет потом)
Если она уже работает, как она еще может поступить? Только продолжать работать, не увольняться же из-за этого.
Договоритесь с работодателем, ведь ему решать кто будет там работать в любом случае, когда та уйдет в декрет. Может он сам заинтересован, чтобы работала именно та, что в положении, может она какая-нибудь профи...
Вот где вы не потеряете работу когда отлучитесь. Ищите возможности, а не работу. И рожайте спокойно.
:::ириш@::: ^_^
:::ириш@::: ^_^
466
Виктория Косатых Вот, набор свежих лохов.
Устраивайся, но помалкивай перед работодателем. После дикрета сможешь работать
Gul' Happy
Gul' Happy
446

Похожие вопросы