Беременность и роды
Почему все так уверены что беременных уволить нельзя? Увольняли. Было бы желание.
Анна Иноземцева
8 441
меня тоже беременную уволили и попросили не сутяжничать
в стране подлецов не живущих по закону все возможно.... и особенно если баба начальник поглумиться над беременной милое дело. .
ты видно сама беременой не была никогда.. понятия не имеешь, как это работать беременной.. или от зависти что ты никому на фиг не нужна вампирила от беременяжки..
ты видно сама беременой не была никогда.. понятия не имеешь, как это работать беременной.. или от зависти что ты никому на фиг не нужна вампирила от беременяжки..
Алена Ступникова
95 570
Анна Иноземцева
Была. Просто на работе надо работать, хочешь бегать по врачам - уходи с работы и пусть муж обеспечивает, а уж тем более пальцы гнуть "я беременная мне нельзя такие нагрузки"..пфффф
Ух ты нуты, наШальник отдела.... в 22 года... .
Еще и муШ есть.... который содержал пока ты с пузцом ходила... Когда успела нарожать и дорасти до начальника отдела?.. .
Скольких беременных ТЫ ЛИЧНО уволила, расскажи.... мне интересно )
Еще и муШ есть.... который содержал пока ты с пузцом ходила... Когда успела нарожать и дорасти до начальника отдела?.. .
Скольких беременных ТЫ ЛИЧНО уволила, расскажи.... мне интересно )
Анна Иноземцева
Простите сколько? 22, ну если волнует, то 24? Спасибо конечно. Да у меня замечательный муж, я руководитель отдела продаж. Лично уволила двоих девушек, думаю третья уйдет в среду. Может вас еще посвятить во что либо? Может проверите мой проф. уровень? или иностранные языки? если вы никчемны - не судите про других.
основания какие?
увольнение беременных противоречит ТК РФ, восстановят ее по суду, а работодатель говно будет расхлебывать все оставшееся время, потому как восстановленную по суду еще сложнее уволить.
увольнение беременных противоречит ТК РФ, восстановят ее по суду, а работодатель говно будет расхлебывать все оставшееся время, потому как восстановленную по суду еще сложнее уволить.
Елена Дерезко
85 855
Подробности!
Дианa Нуруллина
80 543
Анна Иноземцева
а) ликвидация предприятия
б) закончен срок действия договора
в) сокращение штата
г) по собственному желанию
б) закончен срок действия договора
в) сокращение штата
г) по собственному желанию
Потому, что Трудовой Кодекс разрешает увольнение беременной только в одном случае: ликвидация предприятия.
И таки да, лично я наглею. Только работодатель первый начал.
И таки да, лично я наглею. Только работодатель первый начал.
Наталья Карасева
60 000
Анна Иноземцева
У нас тоже одна "понаглела", щас в трудовой несколько дисциплинарных нарушений, завалена работой, не успевает и видимо к среде свалит. Учитвайте, когда начинаете кусать руку с которой едите.
Алена Ленда
С беременной связываться себе дороже. Бедная девочка, с такими людьми работает. Видимо не умеет за себя постоять. А вам пожелаю оказаться на ее месте.
если с умом увольнять, а главное не забывать про совесть и справедливость...
Алла Шалаева
31 189
это подсудное дело.
Женечка Лыкова
30 800
по закону нельзя! это если официально работает. а наглеющие особи обоего пола встречаются везде и не обязательно они беременные.
Helli Lindemann
27 217
уволят после декретного отпуска, он не резиновый и закончится
Татьяна Меркулова
21 555
При любом раскладе надо быть людьми, не стоит думать, что беременная теперь будет шпалы таскать на работе и выслуживаться, ей уже фиолетово все, кроме ребенка (и это правильно!) , дорабатывает в меру сил, и уже хорошо, и не стоит думать, что раз беременная, можно на голову сесть и ножки свесить, три года быстро пролетают, но и думать больше о работе, чем о ребенке - только дура так делать будет, если начальник ждет от нее этого, то тоже не от большого ума.
Уволить можно любого, было бы желание работодателя, вы правы...
Людмила Никулина
8 926
А наглеют не из-за начальства ли???? я принесла справку о беременности и тут же вдруг стала плохим работником, который просто обязан немедленно написать по собственному желанию))) Не написала... ну подделали они табель... ну навесили на меня прогулов.... а толку??? только в суде опозорились, оплатили 3 месяца вынужденных прогулов и 30 тысяч морального. Ну и плюс бонусом ко всему, вылетел начальник, после того как все огласке придалось. Не со своего кармана же платите. увольнять больше некого?
Анна Иноземцева
Нет. Становятся плохим работником только в тот момент когда решают, что им можно все. Опаздывать и приходить к 10-11 часам, непринося документов, когда забывают о прямых обязанностях и часами только курят в курилке. Таких и увольняем. Предыдущая ушла по собственному, чтобы не уволили по статье.
По ТК уволить беременную или декретницу возможно только при ликвидации предприятия полностью. Иные случаи - повод судиться.
Похожие вопросы
- А что страшного произойдет, если беременная будет ограничивать себя в своих желаниях? (+))))
- Вот здесь все уверены, что беременным в баню нельзя...а как же женщины из сельской местности, где только баня? (+))
- Почему мужчины так уверены, что без них никуда и никак?... раз беременная, то никуда она уже никуда не денется!
- Почему женщины так уверены что их беременность это не результат их собственного решения, а последствия желания мужчины?
- Меня, беременную уволили!!!!Кто сталкивался, не поленитесь почитайте пжл (внутри)
- Могут ли беременную уволить, если она на испытательном сроке?
- могут ли беременную уволить по п. 6"а" ч. 1 ст. 81 ТК РФ+++.извиняюсь что не в ту категорию, но может кто сталкивался???
- почему в ЖК так мучают беременных?
- Почему чужие люди не уважают беременных?
- Почему я должен уступать место беременным?!