Беременность и роды

Какие права имеет беременная женщина на работе? Могут ли ее уволить или перевести на ниже оплачиваемую должность?

Лиза Викулова
Лиза Викулова
1 078
Вам не вправе отказать в приеме на работу
Вас не могут уволить
Вас не могут привлечь к сверхурочным, ночным работам, отправить в командировку
Вам обязаны снизить нормы выработки
Вы имеете право на индивидуальный график работы
Вы имеете право на медицинское обслуживание
Вы имеете право на оплаченный отпуск по беременности и родам
Наталья Санайкина
Наталья Санайкина
8 385
Лучший ответ
по закону не могут.
Не имеют права уволить или перевести на ниже оплачиваемую должность, но перейти на меньшее количества рабочих дней могут предложить и естественно зарплата будет ниже.
Уволить не могут, перевести на другую должность.... Если Вы предоставите справку о переводе на лёгкий труд, то, какую бы Вам должность не предложили на время беременности, зарплата далжна оставаться такой же. По закону.
Юля Ефимова
Юля Ефимова
20 248
Пусть только попробуют!!
Olga Brandi
Olga Brandi
16 931
К сожалению, у нас сейчас могут всё(((((((((((....
NK
Nergiz Karimova
9 464
неа - уволить точно не могут - по ТК РФ не могут, а перевод на ниже оплачиваемые должности - только с согласия кажись, причем письменного, но лучше - скачайте Трудвовй Кодекс РФ - вот там точно все будет ))
не могут. Если что идите в прокуратуру!
Вы в интересном положении и поэтому Вы с козырем!! ! Вас никто не может уволить, а на перевод на нижеоплачиваемую должность, письменно, не вздумай соглашаться!! ! УДАЧИ!! ! Более подробно могу рассказать, пиши в личку.
Если заявление не напишете никто вас не уволит и даже не сократит. Перевести вас могут только на легкий труд.
Уволить не могут по закону который был принят 11 апреля 2006 года ст. 261ТК .Ознакомитесь со своими правами чтобы потом смогли их предъявить.

Похожие вопросы