Девушки посоветуйте,в понедельник буду разговаривать с начальницей о декретном отпуске,точно знаю что будут отказывать!!

Как вы работаете, по трудовой книжке или по трудовому договору?? ? Если по трудовой, то вам просто не имеют права отказать!! ! Ваще никак!! ! И уволить не могут, и даже попросить по собственному не могут! ! А если по договору, то перечитайте его, нет ли там приписочек, что в случае беременности вам ничего предоставлять не будут и выплачивать не будут! ! Если ничего касательно больничных и беременности в часности не оговаривается, то просто предупредите за 2 недели, что такого то числа идети в декрет, и отказать вам в этом никто не может, кстати вы также можете взять до декрета отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый! ! Или 14 дней до декрета, и 14 после! оплатят так же, до и после!!

как это отказывать? не имеют права!! ! или им что, родить в кабинете надо чтоли? надо не разговаривать об этом а принести справки, написать заявление и поставить перед фактом, что уходишь в отпуск. и ничего они поделать не смогут с этим...

какое право она имеет отказывать, Вы что.... это ж подсудное дело.... мало ли что с Вами может случиться на рабочем месте....

Не надо ничего заранее обговаривать.. . а то они тебе все нервы вытрепят до этого декрета.... просто придёшь в один прекрасный день листком нетрудоспособности, сдашь его в бухгалтерию и всё, свободна.. . и никуда они не денутся.. . уволить тебя не смогут.. . ты у них просить чтоли об отпуске собралась, чтоб они тебе ещё и отказывали? Перед фактом надо ставить

НА каком основании Вам откажут? А если откажут, требуйте письменный обоснованный отказ и с иском в суд

Трудовой кодекс. Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНСТИ предоставляются отпуска по беременности и родам.. . (цитата) .
Разговаривать с начальницей не нужно, нужно сдать больничный лист в бухгалтерию или отдел кадров
(у кого как заведено) , помахать рукой и уйти готовиться стать мамой!

Вы открыто и говорите зачем намекать, Красный ангел все правильно сказал, может еще и с младенцем работать будете? Маразм какой-то ведь начальница сама женщина?

сначала - больничный, потом - заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 -х лет.
не примут заявление - отправить по почте с уведомлением.
уволить права не имеют!

как это отказывать?. .
Это не по заказу и не пожеланию.. приносишь справку и всё...через 10 дней только за денежкой приходишь.. .
не имеют права отказывать, увольнять... не платить или уменьшать зарплату.. .

Вы просто прихватите на всякий случай трудовой кодекс... там всё чётко написано)

Купите трудовой кодекс и почитайте, сделайте закладки в нужных местах и ей покажите, если будет отказывать...

никто тебе не может и слова сказать, принеси им справку о постановке на раннем ссроке беременности и все они тебя продержут до 7 месяцев а потом пойдешь в отпуск никаких проблем. А почему ты должна с начальницей говорить? Относишь справку в отдел кадров а они уже самиразбираються.

предоставляете больничный лист в бухгалтерию. никаких заявлений и разрешений просить не следует. Вам обязаны все оплатить по больничному листу. Тем более, что эти суммы работодателю потом возмещаются.

уходят с 30 недель. Просто ничего не говори, принеси больничный в ОК и все!

не имеет право на отказ - декретный отпуск по закону.

а ты поплач.. на жалость надави.. у начальника есть детки? если есть то обыграй эту тему)

Как можно отказать в декретном отпуске? Даже не представляю. Она не посмеет.

Каким образом - "отказывать"? Какой срок?

Как это отказывать? Не имеют права. Уходите в декрет и все. Или может оставить без денег? Тогда сначала по-доброму, на понимание давите, если не проймет, тогда уж о правах своих напомните и о последствиях для нее.

ты что милая? какое право она тебе отказать то может? ! и не намекать надо, а перед фактом ставить