Как разрулить ситуацию? - см.

Ситуация такая: В некоем небольшом городе N, в одном из его муниципальных учреждений производились кадровые передвижки, и 1,5 г. назад директор, женщина пенсионного возраста, была смещена с должности директора и переведена на НЕруководящую должность в этом же учреждении. На должность директора решением сверху была назначена молодая женщина, ранее в этом учреждении не работавшая. Старая директриса сильно переживала факт снятия ее с директорской должности и затаила глубокую обиду. Она искренне считала и считает, что всё учреждение держится только на ней. Она стала неким "серым кардиналом", и в своих руках до сих пор продолжает удерживать все нити реальной власти (сотрудники реально завязаны только на нее). Настоящий же директор наделен властью только номинально. Ситуация банальная. Всё было бы ничего, если бы не одно НО: При этом учреждении существует крупный клуб: танцевальный коллектив (который кстати был самым многочисленным в городе). Старая директриса недолюбливала руководителя этого клуба. Умело проведенными манипуляциями ей удалось стравить нынешнего директора с руководителем клуба (все обсуждаемые персонажи женского пола). Далее последовала череда репрессий и увольнений преподавателей клуба. Уволена и сама руководитель клуба. Танцевальные группы буквально вытравливались из стен учреждения (естественно руками нынешнего директора), и клуб стал рассыпаться, сейчас осталась буквально 1/3 от его прежней численности. Общественность в шоке: никто не понимает что происходит: самый крупный танцевальный коллектив города, который существовал более 20 лет, и никогда не было никаких проблем - буквально рассыпается. Грянул гром среди бела дня. В это самое время старая директриса ликует: общественность убедилась в том, что только она в кресле директора была гарантом порядка и стабильности, а как ее сняли - в учреждении жёсткая дезорганизация и разброд. Причем сама она осталась в тени, как и полагается "серому кардиналу", а все гневные копья общественности направлены на нынешнего директора. Сами воспитанники клуба с теплотой отзываются о прежнем директоре: при ней действительно было хорошо. Спрашиваю здесь от имени группы лиц, заинтересованных в судьбе клуба. Мы хорошо ориентированы в ситуации, хотя и не являемся сотрудниками учреждения. В небольшом городке всё как на лодони: все всё друг о друге знают. Те кто в теме - понимают что происходит, внимательно наблюдают за ситуацией и ждут чем всё закончится. Естественно никто ничего не предпринимает, поскольку любые попытки бросить тень на старого директора воспринимаются нынешним директором как "обливание грязью хорошего человека". Мы готовы отстаивать интересы клуба на разных уровнях, и просим совета, как лучше поступить, какие рычаги задействовать. Заранее спасибо всем кто ответит.