мир- это рабство потому что всех заставляют работать! ?

наконец-то слышу умные слова))

Работа должна доставлять удовольствие, как руководителю, так и рядовому сотруднику.
Ничего из того, что нам действительно нравится, просто так не дается. Все достижения требуют труда. Например, если вы хотите быть в форме, вам придется соблюдать режим, отказаться от определенных продуктов и регулярно заниматься спортом. Чтобы достичь чего-то в спорте, нужно упорство и целеустремленность. Если вы хотите добиться того, чтобы ваша работа доставляла удовольствие, придется приложить серьезные усилия — с неба ничего не упадет. Поэтому, нужно создать для себя такие условия, в которых можно воплотить в жизнь этот принцип. В сегодняшнем корпоративном мире есть очень мало позиций, где можно совмещать удовольствие с выполнением какой-то функции.

К сожалению, многие люди не прилагают никаких усилий для поиска работы, доставляющей удовольствие. Они попадают в определенную колею и там остаются. Например, человек работает в преуспевающей компании, все более или менее хорошо, есть движение по карьерной лестнице… Если поступает предложение «хэдхантера» уйти на большую зарплату или, может быть, на более интересную работу, он его принимает. Но заметьте, при этом он не сам строит свою жизнь — им управляют, он — винтик в большой системе. Не кажется ли Вам, что очень сложно быть «винтиком» и быть счастливым?

Значительно больше действительно счастливых людей среди специалистов так называемых свободных профессий: преподаватели, писатели, журналисты и т. п.
Вообще, после работы в консалтинге очень сложно найти компанию, в которой действительно хотелось бы работать. Существуют десятки компаний, и у каждой есть свои проблемы, и обычно это большие проблемы. Почти все российские компании одинаковы: очень сильно зависят от первого лица, плохо структурированы и построены на принципе жесткого контроля.

Можно пойти работать в такую компанию, прельстившись яркой вывеской: красивым reception, качественной рекламой и прочим. Но спустя некоторое время замечаешь, что за красивым фасадом скрывается очень много неприглядного, а сотрудники не чувствуют себя счастливыми, возвращаясь домой. И если во времена Советского Союза на кухне ругали политиков, сейчас, кроме политиков, все ругают начальников: и сам дурак, и компанию не туда ведет. В частном бизнесе, когда вы являетесь собственником либо работаете как свободный агент, значительно больше шансов сделать себя счастливым.

Альтернатива — работа в лучше структурированной западной компании. Но в ней ты будешь еще меньшим винтиком. Твоя максимальная позиция — country manager.

Развитие личности — это всегда преодоление. Можно ли работать с удовольствием в таких условиях?

Существует масса примеров руководителей крупных компаний, которые многого добились, а потом перестали двигаться. На самом деле это проявление человеческой слабости. Когда вы остановились, это вовсе не значит, что вы стоите на месте. Вы откатываетесь назад, потому что вокруг вас все движется. Особенно сложно учиться и двигаться вперед людям состоявшимся, которые считают, что у них и так все хорошо, они уже достигли успеха, а их жизненные навыки и опыт показывают — то, что они делают, приносит результат. Но мир постоянно меняется, а люди, неготовые адекватно реагировать на изменения, со временем деградируют. Это может не сказываться на финансовых потерях или понижении статуса, но они деградируют.

Успешные люди тем и успешны, что они меняются.

Как определить: деградирует человек или развивается?

Не надо бояться получать обратную связь. Многие люди просто не умеют слушать. Они не слышат других и не ценят чужое мнение. Умение слушать и слышать то, что тебе говорят, умение получать обратную связь — это признак силы человека.
Сильный не боится слышать о своих слабых сторонах.

мир сложен и сильно переплетён. всё взаимосвязано. и мы рабы своих действий.
без дисциплины и самовоспитания жизнь станет невыносима и прежде всего для самого бунтаря.

меня не заставляют работать я сама хочу работать

вывод не мир - это не рабство? так и что? Вы неуж всем этим не довольны