Психология !!!(вопрос внутри)

Деспотические, когда чересчур завышены требования.)

Эгоизм

желание быстрой наживы - для этого на производстве не соблюдаются нормы и правила техники безопасности

Безалаберность, невнимательность к своим подчиненным и их нуждам...

когда сам решает проблемы, и в неполадках и в конфликтах ну и т. п.

если кратко, то это обычный бюрократизм.. . и формальный подход к технике безопасности.. .
...
возьмите свод законов по ТБ любой страны.. . и окажется, что законы везде написаны нормально.. . но почему-то не везде принимаются к исполнению.. . есть, конечно, и другая сторона медали.. . если все законы по ТБ выполнять, то не хватит никакой сил и средств... )
и поверьте, ни на одном предприятии не будет всё идеально.. . какие бы ни были законы, но руководители и их работники весьма разные люди.. . и решаемые задачи у каждой стороны разные.. .
а ведь всё элементарно просто: необходимо создать условия, чтобы работники как можно меньше сами же нарушали ТБ.. . я, например, практиковал такое.. . если человек накануне крепко выпил, но чтобы с ним ничего не случилось, нарушитель добровольно в этом сознавался и шёл спокойно домой, а потом этот день отрабатывал.. . и ему лучше, и мне спокойней.. . он не теряет премию, а я остаток - нервных клеток.. . но если был повтор, то обязательно шло наказание.. . знаю одного руководителя, который за то, что его подчинённые в течении года не бывают на больничном, выдаёт им премию единоразовую, примерно 20-30% от месячного заработка.. . ещё один платит один раз в год порядка однодневной зарплаты за то что человек не курит.. . опять же (обратите внимание) выгодно всем и руководителю - меньше простоев на производстве, и работнику - меньше денег тратит на эту привычку и плюс ещё получает...

эгоизм, дебилизм, идиотизм.. и прочие измы ))