А как Вы относитесь к физическому труду работая непосредственно в административном персонале?))

Отношусь негативно, просто кто то получая з/п большую чем твоя раз в 5-10, не выполнил свою элементарную работу - не организовал уборку снега. Даже маленькие канторы апперируют сотнями миллионов рублей и экономить 3-4 тыс руб. на уборщиках и отправлять чистить снег бухгалтерию - полный долбаит*зм.

Зарабатывают не на экономии, а на грамотно построенных бизнес-процессах. Если безнес-процессы не работают, надо закрывать лавочку и увольнять генерального. На вашем месте я бы послал нахер руководство с такими просьбами. И был бы прав, как юридически так и чисто по человечески.

Я как-то работал в крупной торговой компании 100+ магазинов по РФ и там генеральный директор, он же учредитель, французский миллиардер, перед новым годом когда очень много заказов, сам выходил на склад и бегал собирал заказы =)) Это было очень необычно. Человек не брезговал ничем. Уволился грузчик - он мог спокойно пойти делать его работу, не заставляя делать кого-то другого.

При Совке гоняли регулярно на всякие субботники. Правда весной, перед майскими праздниками. Но в последние годы никогда не ходила, даже, если других посылали, всегда полно работы.. . да и сейчас это не так распространено.
Отношение отрицательное-каждый должен заниматься своим делом, в общем, кто на что учился.

Оно-то может и неплохо. Но всё-таки каждый должен заниматься своим делом: рабочие чистить снег, бухгалтера заниматься своими подсчётами, администрация руководить. Ну, а если скажут и мне "Надо", возмущаться не буду - пойду, поработаю лопатой для блага своего учреждения.