Психология
Вопрос о возрастной дискриминации. Как считаете явялется таковой ситуация, когда
Человека не ставят на руководящую должность не из-за отсутствия профессионализма, либо опыта, а по той причине, что человек не достиг определённого возраста ???То есть не достиг, к примеру, 30 лет - не станешь руководителем ???
Не всегда те или иные внутрикорпоративные гласные и негласные правила являются дискриминацией. Они как правило отражают реальное положение вещей и многолетний опыт управления гигантской бизнес-машиной. Кроме того, если появляется реально гениальный молодой специалист, руководство его заметит и, будьте уверены, не задвинут. А если и задвинут, может оно и к лучшему. Зачем гению работать там, где его не хотят? И еще: гений и энтузиазм никогда не заменит опыт. Разве что в минимальной степени.
возможно но руководству виднее хочется чтобы руководил человек с небольшим хотя бы опытом
Да, такое считаю дискриминацией ...Если человек штудировал, например, менеджмент в какой- либо области и имеет право на руководящую работу, после соответствующей пробной работы на этом месте, где нужен такой специалист, то обязаны принять, не указывая отговорку о возрасте . Другое дело, если у них есть другие замечания к кандидату на пост ...Тут никто не обязан отчитываться, просто отказывают.. .
Моя дочь получила такой пост в 25 лет, сразу после штудиума и практики на заводе.. . Правда, у нее тоже есть персональный начальник отдела и множество всяких других ...
А другой пример, новая зав. отделением, до 30 лет, наткнулась на отпор со стороны подчиненных : " Да она же не умеет руководить! Да у нее же опыта никакого нет ! "
Простите, а когда ей его набирать, как не сейчас? Вот она у нас его набрала, два года и ушла на повышение, по своей прямой специальности ...Всем когда- то надо начинать... .
Но у нас и общество более демократичное ))) У вас - по- другому...
Моя дочь получила такой пост в 25 лет, сразу после штудиума и практики на заводе.. . Правда, у нее тоже есть персональный начальник отдела и множество всяких других ...
А другой пример, новая зав. отделением, до 30 лет, наткнулась на отпор со стороны подчиненных : " Да она же не умеет руководить! Да у нее же опыта никакого нет ! "
Простите, а когда ей его набирать, как не сейчас? Вот она у нас его набрала, два года и ушла на повышение, по своей прямой специальности ...Всем когда- то надо начинать... .
Но у нас и общество более демократичное ))) У вас - по- другому...
Чтобы быть руководителем профессионализма не достаточно, нужно иметь богатый опыт жизни и общения с людьми, понимания их судеб, характеров. В 30 лет это вряд ли возможно. Думаю многие ограничения имеют основания, просто плохо то, что их не разъясняют в широком смысле .
Я слышал, что хотят пенсионерам запретить спускаться в метро в будние дни с 07:00-10:00 и с 18:00-20:00, в случае неповиновения арест 15 суток, я ЗА.
Похожие вопросы
- Есть вопрос разбирающимся в психологии, или считающим себя таковыми)))
- «Средний американец не считает себя таковым. Психологи доказали это. Мы считаем себя лучше, чем мы есть на самом деле.»?
- Помогите пожалуйста! Вопрос про возрастные отношения.
- Ни один из коллекционеров друзей в "Моем мире" не считает себя таковым? Все думают, что дружат искренне со всеми...
- Навеяло некоторыми ответами... Уважаемые психологи и те,кто считает себя таковыми... а Вы никогда не задумывались, что..
- Если пять человек обозвали вас, например, трусом... то следует ли считать себя таковым?
- Допустим, что я не лох и не чмо. Что тогда делать с людьми, которые считают меня таковым?
- Неадекватный человек в вашем понимании? Что он должен сказать или сделать, чтобы вы считали его таковым?
- Почему псих не считает себя таковым?))
- Почему люди считают злом те ситуации. что приносят нам страдание боль и дискомфорт. Может это дается во благо человеку?