Психология

Проблемы на работе Юмористов и циников прошу не беспокоить

У меня в подчинении 14 человек. И все люди не молодые. Моё воспитание не позволяет им сказать, чтобы они не кучковались и сплетничали, а работали ( т. к. работают за копейки и в нужный момент помогут в чём то) . Просто противно, что они сидят стайкой и наблюдают, как я будто сайгак ношусь по рабочим делам. Нужно рассчитываться, но пока другой работы себе позволить не могу ( по семейным обстоятельствам) . как решить эту проблему не портя отношения с коллективом? они думают, раз молчу, значит не мясо не рыба. Я для них неопытная соплячка.
Ольга Ли
Ольга Ли
14 434
Судя по рассказу Вы новичок) и многое не знаете нет информации. Сядьте и раслабтесь, ваше время больше слушать меньше эмоций, И откуда такая низкая самооценка))) пусть смотрят кучкуются ...просто делайте свое дело.
Галина Гордова
Галина Гордова
56 747
Лучший ответ
Ольга Ли Да, я руководитель с марта месяца. Сама в подчинении была у чересчур деспотичной начальницы, на себе ощущала отсутствие справедливости. поэтому не хотела пользоваться своим служебным положением, надеялась на совесть людей. А с каждым днём всё больше осознаю, что совесть у людей не включается. А по поводу информации... где взять? на собственных ошибках? Посоветуйте , пожалуйста.
Галина Гордова Совесть дружба ? вне работы,вы обязаны прежде подходить профессионально к вашей не посредственным функциям и обязанностям.Я думаю скорее проблема не в вашей внешности или профессионализма,а не знания полного расклада по поводу вашей работы,больше всматривайтесь в работу ..что не так?где и в чем у вас излишек азарта ? (какая сфера деятельности? напишите отвечу в личку)
Не совсем понятно, что вы от них хотите, чтобы они работали или не сплетничали? Чтобы не сплетничали, про это забудте. Показывать надо зубы, раз они подчиненные наказывайте рублём, а про отношения не заморачивайтесь, любить не будут, так хотя бы станут бояться.
ЯМ
Яна Марущенко
63 115
Вам видимо еще многому придется научиться. . ) Быть руководителем не просто.. )
Начните с Положения об отделе (управлении) , своей должностной инструкции и свих подчиненных. . Разберитесь с задачами, целями, обязанностями. . А так же с иными документами и требованиями по управлению персоналом. . определитесь с компетенцией и передачей полномочий.. .
Сами ведите себя как руководитель, управляйте коллективом, а не выполняйте всю работу за него... и не переходите сами на уровень базара.. .
И спокойнее. . степеннее не надо сайгаком прыгать..)
Ирина Басалаева
Ирина Басалаева
55 991
чего ты, собственно, хочешь? чтоб они работали? или чтоб не сплетничали? или чтоб к тебе хорошо? или чтоб тебя как специалиста признали? у тебя все в кучу свалено. понятно, что недовольна, но непонятно, чем именно. твое дело - организовать работу разумно. сделать так, чтоб они ее выполняли. любить начальство никто не обязан и сочувствовать, и не сплетничать тоже
№4
№ 46 Акбопе Балабакшасы
94 113
Не нужно носиться-спокойно ходите, а им премиальные немного за-низьте и они к вам потянуться.
Floppy Floppy
Floppy Floppy
52 887
А выход один: наплевать на их сплетни. Ведь не проблема. А что они про тебя думают.. Пойми, что ты тоже о них не лучшего мнения. Позволь им тебя не любить.
Надежда Голдобина
Надежда Голдобина
87 584
руководитель не может быть другом
оставьте идею дружить и нравиться
иначе руководить не получится
научитесь спокойно требовать
Аяна Ким
Аяна Ким
97 008
1. Руководителю надо хорошо знать закон о труде.
2. Иметь понятие о психике людей (холерики, сангвиники, флегматики) и быть внимательным к людям, невзирая на их недостатки.
3. Стараться выявить лидера (неформального) группы и с ним установить надежный контакт. Как это сделать напишу, если это вам интересно.
4. Репрессивные меры не применять без КРАЙНЕЙ необходимости.
ОС
Оля Семёнова
53 148
Ольга Ли Напишите, пожалуйста, как установить контакт . Я представляю , кто лидер. Склочная скандальная бабулька, которая, если что не по ней - сразу орёт дурниной.
Пусть работа станет спокойствием, пусть спокойствие станет работой.
Ты всегда все делаешь неправильно, в этом успех твоего развития.
Анна Боровская
Анна Боровская
9 716
Либо ты их либо они тебя!
Анка
Анка
5 848
Нельзя показывать слабинку, на шею сядут и конфликтовать нельзя, нужно середину найти, между "кнутом и пряником"
KK
Katerina Khanenia
846
Расслабься, о Предводитель Бабулек! А если серьёзно, есть такой закон в рабочем коллективе, будешь по нормальному и к тебе по нормальному отнесутся. Но любить Вас не будут, не сплетничать - тем более.
У Вас панты с первых строк стекают, если их убавить, всё нормально будет.
Ирина Кальсина
Ирина Кальсина
358
Ольга Ли Вот теперь, пробегая как сайгак мимо, я буду улыбаться, вспоминая фразу "Предводитель бабулек".

Похожие вопросы