Психология

А Вы как дали бы отпор сослуживцу-мужчине, на15 лет младше, который год назад пришёл в коллектив с (вн)

двумя такими же после института?
А дело в том, что он в разговоре как бы между делом подчеркнул свою бОльшую значимость и значимость тек, кто с ним пришёл. Я не женщина средних лет. Но 15 лет позже они нас в знании некоторых программ опережают. Мы учились этим программам самостоятельно, а они в институтские годы, когда других дел нет.
Он не обращался ко мне, а говорил со своими однокурсниками. Я, конечно, ответила, что он отрастил себе очень большую значимость, как бы она его не задавила. Он в ответ промолчал.
В нашем коллективе есть люди моего возраста и намного старше меня, но они разговор не слышали.
это присуще молодым людям, пришедшим в коллектив вообще. не только с весом из-за знаний определенных программ или методик.
У Вас свой опыт и если его знания пригодятся -используйте. Как, подскажет интуиция и Ваш опыт))
Оля Степанова
Оля Степанова
46 422
Лучший ответ
ЗАБЕЙТЕ НА НЕГО.
Ирина Щербань
Ирина Щербань
63 703
Ирина Морозова Всё было нормально, теперь появился неприятель.
тут скорее вы не уверены в себе и боитесь опростоволоситься
видимо ваш статус слишком для вас значим
раз вы обращаете внимание на мнение людей
которые не имеют ни большого значения в вашей жизни
ни как вы говорите в жизни даже вашего коллектива
так что причина недовольства тут скорее всего внутренняя
а насчет ее самой, то еще мудрецы сказали очень правильные слова
лучше полчаса побыть дураком чем всю жизнь
что я расшифровываю как: все знать нельзя
но при желании научиться можно всему чему угодно
и нет ничего зазорного в том что мы всю жизнь учимся
молодежь всегда хвалится что они разбираются в технологиях лучше старших товарищей.
я бы вообще забил или еще больше пошутил на эту тему. тем более что так скорее всего и есть. но у них нет опыта.
а вы пошли на конфликт. зачем
Ирина Авдонина
Ирина Авдонина
77 136
Ирина Морозова Ну, скажем, не все хвалятся. Это зависит от наследованного характера и воспитания. Да и не такая уж и молодёжь по возрасту, по сравнению с моим поколением.
А конфликта и не было. Просто поставила на место. А дальше всё, как обычно.
достигнуть его уровня знаний в рабочих программах, на работе имеет значение на что вы способны, а не ваши доблести 15 ти летней данности.
Если вы сильный спец, то и темы нет.
Он попытался придать больший вес себе, в глазах новых сотрудников. Вы попытались его унизить. А могли бы и похвалить... Подчеркнув этим свою лояльность и жизненную мудрость. К чему заводить врагов, если можно обрести друзей?
Ирина Морозова Вы меня не поняли. Значит так объяснила.

Похожие вопросы