Почему человек с образованием психолога, может поощрять доносы?

Директор женщина одной компании на которую я работал, с образованием психолога. Конечно сама она об этом не говорила, я просто знал об ней сей факт (100%). Не только не запрещала доносы, но и наоборот поощряла.
Так уж случилось, что работал в сугубо женском коллективе, где было 3 мужчин (включая меня) на 12 женщин. Например если ты делаешь ошибки в работе, ни одна змеюка, не поправит тебя в работе, зато расскажет об этом директору. Либо, если и поправит, что редко, но обязательно расскажет об это директору.
Но ещё добавим туда, к доносом безобидные факты, когда тебя не правильно поняли, или неверно истолковали твои мотивы. Как им показалось, всё превращалось в донос.
Поговорить на эту тему с директором было невозможно. Доносы директору превращались в неоспоримые аргументы. А коллектив, при своей змеиной природе, улыбался тебе, показывал тебе друга и помощника.
И вот, я ушёл. Мой бывший коллега, одни из парней, рассказал, что стало работать ещё хуже. Ну естественно, мой уход не убавил проблем, а доносы остались. Все доносы теперь делят парни поровну.

Мне интересно, какую выгоду человек с образованием психолога может извлечь из доносов. Подхалимство к начальству доносящими, я уже заметил, но мне не понятны мотивы директора, который уж точно должен знать психологию человека.