Всегда ли это правильная тактика - придерживаться установленных правил и никогда не спорить с вышестоящими?

Нет, не правильно .
Соглашательство, особенно бездумное всегда ведет к уничтожению личности .
Все нужно воспринимать критически, перерабатывая своим сознанием .
Спорить с начальством необязательно, но, иногда приходиться .
Вот, выигрывать спор, добиваться положительного результата уже без определенной тактики не обойтись .
1. Если идешь к начальнику с просьбой, не спеши, подожди пока он будет готов осознать и принимать твою ситуацию, просьбу .
2. Хочешь провести свою идею в жизнь, но без поддержки начальника ничего не получиться - не спеши заявить за ранее о своих авторских прав.
В ходе общей беседы дай понять начальнику что только что эту мысль уловил в его словах и он будет бороться за твою идею как за свою собственную .
3. Хочешь противоречить, отклонить мысль своего собеседника .
Не спеши отметать все с порога и под нулем .
Раздели его мысль на несколько частей и опровергай их по очереди .
Он быстрее согласиться отказаться от малого взамен на сохранения целого . И так по очереди все части пока из его идеи ничего не останется .
Спорщик, почти с опытом ))
С начальником умудрился поспорить что в течении месяца буду только отмечаться на работе, но не выполю свои функции и он не сможет ничего предпринимать .
И ничего, выиграл .

начальство, к счастью, это не родители: можно и повыбирать. Работать с самодуром или идиотом (даже не знаю, что хуже - самодурство все-таки еще не отрицает определенных мыслительных способностей... ) я бы не смогла.
Я за дисциплину и субординацию, но против прислуживания или выполнения дебильных (по другому и не скажешь) поручений или заданий.
Однако отношения с начальством - это лишь верхушка айсберга.
Спорить с людьми, наделенными властью иного свойства (да хотя бы с милицией) - несколько опасно в общем-то.. . По роду занятий приходилось и приходится много общаться с чиновной братией и руководителями госаппарата покрупнее рангом - отвратительный контингент в массе своей. Приходится улыбаться. "Шеф" любит идиотов. Это издержки профессии.
В общем, правила нужны для того, чтобы их нарушать. Но с умом, желательно.

Помните Пушкина? "....ровно встречай Хвалу и Поруганье, не забывая, что их голос лжив! "....отстаивать свою позицию иногда надо! А иначе -с грязью смешают!!!. и не реагировать ни на порицания, ни на поощрение!!!

обленился настолько, что перестал пререкаться с начальством...

НЕ ВСЕГДА.. .

но если над ВАМИ непостредственно стоящий начальник Вашими нижестоящим руками хочет убрать стоящего над ним начальника ...который отдает приказы Вашему начальнику... прямому... а он их лишь выполняет.. да если.. еще Вам Ваш начальник намекнул об этом... что "побунтовать неплохо" да и жалобу без его "ведома" подать высоко... то можно, руководствуясь, вышеизложенными соображениями сказать... что Ваша приведенная тактика не всегда верна.. по моей тактике.... Вы можете занять место своего начальника... он своего... а того, что был над Вами двоими могут уволить:) ) Вам от споров-критики ...повышение зарплаты.. положения и много новых благ:) )

Ваш начальник приходит совсем наверх.. и говорит... "но низы не хотят ( в Вашем лицк низы) выполнять приказы и установки тов. Иванова.... а верхи - то есть я ...не могу отменять приказы вышестоящего надо мной руковдства.... как же мне быть? "....жалобу рассматривают.. а там и правда идиотизмом приказ попахивает... и фигуры могут поменяться.... особенно, если разгласить ..разтрубить везде...

.. с точки зрения руководителя (но не каждого! ) - вроде как правильная.. .
.. с высоты полёта подчинённого, то.... хм.... спорила, спорю и буду дальше спорить. . особенно приятно это делать, когда все вокруг осознают твою правоту. . а сами-то высказаться боятся. . ))
.. всегда была бунтовщицей. . мож поэтому и поменяла много работ. . но ни капельки не жалею.. . уважение ко мне со стороны бывшего начальства почему-то осталось..)))

Смотря чего вы хочите достичь. Если разногласия возникли по принципиально важному вопросу, то здесь надо вспомнить поговорку: "Прав тот у кого больше прав". Если это обычный рабочий процесс, то можно и поспорить, ведь ваш начальник должен знать что вы умеет мыслить и имеете право на своё мнене.

Ну, разные бывают начальники. И споры разные. Да:)) )
Если не умеешь спорить, то лучше и не начинать.
Или если начальник самодур, или самодура, тогда тоже не надо:)) ) Это как лупить мечом море. Ему хоть бы хны, а ты устанешь, а еще оно может разозлиться и запустить в тебя хорошим цунами. Да:))) )

Если начальник адекватный человек, то спорить нужно, а то останетесь никем, и себя потеряете. Просто нужно вести себя разумно, не наезжая и не заискивая. И когда уверены, в своей правоте. Да.

Правильная для кого? Для тебя, для нас, для наших сиюминутных интересов - скорее всего, да... Для нашей карьеры - возможно.. Для нашей жизни и НАШЕГО века - необязательно, но скорее всего тоже да.. . Впрочем, бумеранг может и повернуться вспять.. )

В масштабах мира - абсолютно неправильно.. Все знают, к чему приводит всеобщее рабство - к разложению общества, к депрессии, к самоубийствам, просто к гниению разума... Не веришь - проанализируй период существования СССР... Все соглашались, придерживались установленных правил, хлопали в ладоши на съездах и т. д. , и... конец всем известен - репрессии, развал и гибель государства... Хотя отдельные люди от этого выигрывали в те времена - и продвижение по службе, и всевозможные лавры... в конце не осталось ничего...

От человека зависит. . кому то удобнее "жить по правилам" и успокаивать совесть этим. Это своеобразное перекладывание ответственности

если никогда не спорить с выше стоящеми то тебя никогда незаметят как человека способного мыслить по иному, и карерного роста тебе не видать. Ведь в споре рождается истина!

Они потому и стоят выше, что в своё время не спорили с другими вышестоящими, а теперь они не хотели бы, чтобы спорили с ними. Это называется не спорить, а пререкаться.