Отношения

Как не быть слишком доброй?

Не знаю как себя "перевоспитать", чтобы уметь ставить людей на место и делать им замечания... Работаю в такой сфере, что мне необходимо это уметь... Ну например пришла новая девочка работать, совсем молодая... И ведёт себя как будто все знает, а мне нужно наладить рабочий процесс, а голос повысить я на неё не могу... А по хорошему она просто не понимает... Может кто то сталкивался с такой ситуацией помогите... Заранее спасибо.
У меня вся жизнь так складывается. Тоже не умею проявлять резкость, и на мне все ездят. Но иногда она совершенно необходима. Пару раз мне удавалось себя пересилить, и я был доволен результатами, так что работайте над собой. Ломайте себя. как говорится, выходите из зоны комфорта, и всё получится. Доброта хороша в семье, а на работе нужно быть стервочкой :)
СЧ
Светлана Черепанова
4 179
Лучший ответ
Саша Михайличенко Хорошо, спасибо. Я попробую)))
стань слишком злой и всё уравняется
Саша Михайличенко Я бы стала, если бы это было так легко, как в халке например)
Не перевоспитать. Походите на семинар-тренинги.
Озверин, принимайте по одной таблетке
*i Am Ego*
*i Am Ego*
54 186
Надо быть не злой, а строгой. Это совсем разные вещи, злость разрушительна. Если боитесь и не можете, даже изредка, быть строгой, а это иногда просто необходимо для налаживания рабочего процесса, то, может, Вам стоит задуматься о смене должности?
Это целая наука... Моё мнение прямопротивоположно мнению психологов о том какой должен быть начальник.
Коллектив не должен до дрожи в коленках бояться начальника. Это важное. Потому как сотрудники начнут тихучничать, и что-нибудь важное скроют. А оно может всплыть самым не подходящим образом. Начальник должен быть другом, товарищем, братом. Однако он должен быть и руководителем, который ограничивает рамки дозволенностей. Этикет, дресс-код, дисциплина - должны ставится во главу угла. То, как должен вести себя коллектив решает начальник. Но гасить детскую радость тоже не стоит. Поскольку может начаться недоверие. Поорать, за дело на человека - это святое, но тут важно, чтобы было за что, и так, чтобы после этого человек осознал только одно, что он не прав и на него орут ради его блага.
Психологи со мной не согласятся и обвинят в излишней мягкости. Но что важнее - быть злым вожаком, или нормальная человеческая атмосфера в коллективе, с чаепитьем и т. д.
М!
Михаил !!!!!!!
7 901
есль быть слишком то на шею сядут
Дмитрий Банин
Дмитрий Банин
3 702
НАГРУЗИ её работой по полной и посложнее
может она и правду лучше тебя знает, раз настолько не уверенна, что даже на место поставить не можешь,
Есть тренинги, как вариант выпить, развязывает язык
Саша Михайличенко Если б знала, я бы наоборот радовалась... Так я за её работу отвечаю...
Суть в чем, Вы боитесь негативной реакции. Не бойтесь в конце концов, начальство свыше, Вас похвалит, потому что это Ваша робота. Но если, все так плохо. То не надо хомить, просто добрым голосом с улыбкой скажите :" не исправишся - уволю".
Swetlana Polukarowa
Swetlana Polukarowa
251
Саша Михайличенко Спасибо, попробую)
Любить можно всех, но начинать надо с себя.