Установки по этим темам?
Зачем он это спрашивает
Отношения
Начальник сказал: давай разберёт с тобой тему семьи, личной жизни и секса. Есть ли у тебя негативные
Очевидно он придурок и причем непуганый придурок.
Хочет тебя
да Ну например
1 "Расскажите о своих достижениях" ( думаю, что этот вопрос актуален лишь для высшего звена, руководителя, какие достижения у исполнителя? у меня есть достижения, но вообще дурацкий вопрос, на рынке FMCG мои достижения что-то значат, для нижегородского ЧПшника -бессмысленный набор слов и непонятных действий, поэтому с достижениями я пролетаю :)))) )
2 Что вы ждете от нового места работы? (тупее не придумаешь - з/п, карьеры, повышения своей квалификации, интересной работы, ну и чтобы начальство не очень придиралось, а что отвечать? :)) в любом случае получается тупой ответ на тупой вопрос)
3 "Расскажите о себе" - а приглашая на вакансию, резюме ж Вы читали? Вот и спрашивайте конкретно - по прошлым местам работы, по навыкам, по наработкам, что именно Вас интересует ( имеете ввиду собеседование со специалистом, а не продавцов каких-нибудь, что идут потоком)
4 (после перечисления моих должностных функций на нынешнем месте работы) -"а что Вы еще делали? " (блин, я же Вам только что перечислила! Если Вам нужен спец с другим опытом, то зачем приглашать на собеседование, Вы же резюме читали! Или нет?)
5 "Ваши сильные и слабые стороны? " ( кто-то честно скажет что ленив, долго соображает или любит поболтать на работе на отвлеченные темы?...)
Или этими впросами пытаятесь понять, умеет ли человек связать два слова, как он общается? Так может стоит общаться по теме встречи, предложить пройти тестирование, да банальное "продайте мне ручку" наверняка больше расскажет о человеке!
в дополнение - и лицо делайте попроще при собеседовании кандидата, а то прямо иногда складывается ощущение, что перед Вами челом надо бить и заискивать, чтобы Вы меня взяли... А я вот тоже еще посмотрю, пойду ли я к вам....
Обычно мне попадаются адекватные работодатели, с которыми на собеседовании идет хороший диалог, а темка навеяна сегодняшним моим собеседованием, причем не с кадровиком, а с начальником отдела :)) ¶
1 "Расскажите о своих достижениях" ( думаю, что этот вопрос актуален лишь для высшего звена, руководителя, какие достижения у исполнителя? у меня есть достижения, но вообще дурацкий вопрос, на рынке FMCG мои достижения что-то значат, для нижегородского ЧПшника -бессмысленный набор слов и непонятных действий, поэтому с достижениями я пролетаю :)))) )
2 Что вы ждете от нового места работы? (тупее не придумаешь - з/п, карьеры, повышения своей квалификации, интересной работы, ну и чтобы начальство не очень придиралось, а что отвечать? :)) в любом случае получается тупой ответ на тупой вопрос)
3 "Расскажите о себе" - а приглашая на вакансию, резюме ж Вы читали? Вот и спрашивайте конкретно - по прошлым местам работы, по навыкам, по наработкам, что именно Вас интересует ( имеете ввиду собеседование со специалистом, а не продавцов каких-нибудь, что идут потоком)
4 (после перечисления моих должностных функций на нынешнем месте работы) -"а что Вы еще делали? " (блин, я же Вам только что перечислила! Если Вам нужен спец с другим опытом, то зачем приглашать на собеседование, Вы же резюме читали! Или нет?)
5 "Ваши сильные и слабые стороны? " ( кто-то честно скажет что ленив, долго соображает или любит поболтать на работе на отвлеченные темы?...)
Или этими впросами пытаятесь понять, умеет ли человек связать два слова, как он общается? Так может стоит общаться по теме встречи, предложить пройти тестирование, да банальное "продайте мне ручку" наверняка больше расскажет о человеке!
в дополнение - и лицо делайте попроще при собеседовании кандидата, а то прямо иногда складывается ощущение, что перед Вами челом надо бить и заискивать, чтобы Вы меня взяли... А я вот тоже еще посмотрю, пойду ли я к вам....
Обычно мне попадаются адекватные работодатели, с которыми на собеседовании идет хороший диалог, а темка навеяна сегодняшним моим собеседованием, причем не с кадровиком, а с начальником отдела :)) ¶
Напоминает "девушку с татуировкой дракона". Тема разговора: Секс, зппп...
а потом он ее изнасиловал.
а потом он ее изнасиловал.
Личная жизнь на то и личная что некасается всяких посторонних начальников
Похожие вопросы
- Что делать, если начальник не дает даже пообедать, звонить по 10 раз, задержки на работе допоздна, а ещё испытательный
- Что мне делать? Давайте отвечайте серьезно, я взрослый мужик мой организм требует секса, нормальной половой жизни, много
- уже 20 а..ни денег,ни личной жизни,ни секса..Друзей -1 друг ..(..можно идти вешаться..
- Женщины - Скорпионши ( гороскоп ). Какие они в жизни ( в семье, в коллективе, в сексе ) ?
- Если в семье есть всё, кроме секса - дети, уважение, хороший дом и т. д. - люди могут быть счастливы?
- А давайте знакомиться? Парни которые хотят семью Вы где?) Наверняка таких нет)))) Что бы серьезные отношения?))))))))))
- Нужно ли сохранять семью при плохом сексе?
- Моё личное мнения если человек предал семью, не важно это Даун мужчина или Даун женщина то такие люди заслуживают смерти
- Вопрос для опытных людей. Что-то не то, в отношениях с женой. Нет секса в семье, причину не знает, НО
- Если мужчина не для секса - для семьи, зачем ему секс? (ситуация внутри)