Стоит ли на собеседование описывать слабые стороны

Я бы не стала рассказывать у всех есть слабые стороны и неошибается тот кто не работает. И преувеличивать тоже не надо, говорите честно что умеете делать и что готовы совершенствоваться.

Если спросят - то да.
Соискатель, который не называет ни одной слабости выглядит самовлюбленным и с неадекватной самооценкой. Желательно найти какой-нибудь социально приемлемый недостаток заранее. Типа "Я трудоголик. Знаю, что нужно отдыхать, но иногда не могу остановиться" :)
Или "Я люблю все доводить до идеала, хотя понимаю, что иногда нужно смириться со средним результатом и идти дальше"
Ну и т. д. Разумеется, это должно быть близко к реальности.

Да или нет-лучший ответ.

обязательно, но только сначала, чтобы закончить на сильных сторонах, т. е. на позитиве

Когда у меня спросили про слабые стороны, я честно ответила, травма ноги, а все остальное можно исправить.

Нет, не стоит совершенно. Признавайте факт, что людей без слабых сторон не бывает. В то же самое время отвечайте, что Вы концентрируетесь на своих сильных сторонах (перечислите их) и их развиваете и на основе Ваших сильных качеств у Вас есть достижения, результаты и т. п.

конечно стоит но чем меньше тем лучше

Если спросят превратите их в достоинства. да я медленно думаю но зато взвешивая и используя все факты принимаю адекватное решение. удачи!!!!

нетконечно только самые сильные