Почему, когда читают в резюме что я родился в Москве сразу шансы устроиться уменьшаются?

Здравствуй, Алексей! Думаю, что отвечу тебе объективно. Начальство, тем более в возрасте, озабочено проблемами сохранения безопасности своего насиженного годами места. Раз ты обладаешь высшим образованием и опытом, то можешь составить серьезную конкуренцию, и кое-кого подвинуть (сделать себе карьеру) . Начальство тоже не дураки, прекрасно это понимают. Я, когда работал старшим мастером, замначальника цеха больше любил пришлых слесарей, а меня не особо жаловал, я был ЕГО КОНКУРЕНТОМ. Пришлые не имеют притязаний на их посты. Этим объясним мой и твой опыт. Удачи тебе и Новым Годом!

потому-что вы, москали, работать не привыкли, а понтов и запросов выше крыши

всё просто... считают что у тебя завышенные требования и на тебя трудно давить
и попадая в коллектив ты можешь противопоставить себя руководству и отстаивать своё мнение... а приезжие более зависимы они снимают квартиры.. комнаты и часто зависят от зарплат которые им платят и часто у них гораздо меньший выбор

ниже мотивация, чем у пришлых

Я так никогда не делаю

что за бред - у меня ни одна вакансия мечты "ушла", потому что график не позволял находиться за ее пределами!

зажрались вы господа !

Впервые слышу о такой тенденции. У каждого работодателя свои представления об идеальном кандидате, кто-то берет исключительно москвичей, кто-то - только приезжих, зависит от вакансии. Например, в банках с клиентом работают в основном приезжие (думаю, москвичи на эти вакансии сами не идут) . Главных бухгалтеров стараются брать москвичей. Угадайте, почему....

москвичи хотят большую зарплату

запросов и требований у нас больше. а приезжие готовы за меньшую з/п выполнять больше работы

я поддержу предыдущего собственным примером - я раз устроилась по специальности - железнодорожник - так от меня постарались побыстрому отделаться - в канаде железнодорожных институтов нет-