Приведите пожалуйста примеры ответов на следующие вопросы при собеседовании...

1 - ты что не можешь рассказать о себе? На месте работодателя я бы сразу на тебе крест поставила, если ты элементарно не можешь себя описать, где учился, работал и что знаешь. 2 -вытекает из 1го вопроса - здесь ты именно повторяешь свои сильные стороны - опыт, знания, какие-то личные качества. 3) если не знаешь еще суть работы, как можно в ней что-то менять. поживем - увидим.

х*ня вопросы сразу скажу. на работу вообще не влияют

работодатель этими вопросам будет ВАШУ эрудицию тестировать, а также просканирует ваш психологический портрет и уровень самооценки, заодно посмотрит чем вы мотивируеете себя при поиске работы и насколько она вам дорога. Здесь лучше не лукавить и не пользоваться чужими шаблоними. Говорите от сердца, как есть.

1-рассказ о профессиональной деятельности,
2-главные знания, умения и навыки, которые приобрели в процессе: учебы, работы, повседневной жизни,
3-набросайте кратко план исходя из должности и истории фирмы.

такие вопросы обычно задают соискателям, которых не хотят брать. Может вас берут на начальника? Прежде чем производить что-то на новой работе, нужно ее узнать, а чтобы говорить о своих преимуществах надо знать других кандидатов. На 2 вопрос (тоже глупый с точки зрения элементарной логики) - потому что ищите работу, а раз пришел на собеседование значит считаю себя достойным. Когда вам предлагают заполнить листки с глупыми вопросами, не тратьте своё время, уходите. Работодатель должен сам сделать выводы из беседы что вы достойны этой работы, а он хочет это решение переложить на вас.

Если своего ума нету чужой ответ не поможет так как на работе неукого будет спрашивать как закрутить гайку