резюме реально обязательный документ теперь или все таки врут? типа с 1 августа этого года

Не такого документа в перечне обязательных!

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1196
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Нет такого документа резюме-это просто краткие сведения о вас для работодатели. И скажу вам, как работодатель-врите, не врите, но все же то что вы умеете или не умеете будет видно самое большое через 2 месяца, как раз на испытательном сроке.

Для оформления договора - не обязательно. Но перед оформлением работодатель должен решить, подходите ли Вы ему. Чтобы он это решил, надо пройти собеседование. А чтобы Вас вызвали на собеседование, как правило, нужно послать резюме.

То есть, иметь резюме никто не заставляет, но без него Вы работу вряд ли найдете.

Обязательности нет. НО! Учитывая положения трудового законодательства о том, что на работу необходимо принимать лиц, имеющих специальные знания - Работодатель может установить в своем локальном акте целую процедуру отбора, в т. ч. и с конкурсом резюме (как первичный отбор по квалификационным требованиям - опыт, образование, и т. п.) . И все ЗАКОННО.

резюме это коротко о себе, но при заключении договора это не играет роли.