Директор сказала, чтоб я работала за мою коллегу бесплатно. Она ушла на больничный. Куда обратиться?

в трудовую инспекцию, но вас сразу уволят или выживут

в Трудовую Инспекцию

в трудовую инспекцию, можно и сразу в прокуратуру жалобу написать. можете просто игнорировать то, что "начальник сказала". вымыли то, что вам положено и ушли. не мойте "чужую территорию" и всё.

В Федеральную Инспекцию по Труду..!

Тоже возьми больничный.. в чём проблема? Директрисе потом скажи - сама мой пока нас нет, не хочешь мыть - увольняйся)

Что написано в договоре и инструкции? Если за кого-то, то это совместительство/совмещение, значит плюс к з/п. Как говорится, если тебе скажут с дома спрыгнуть, прыгнешь?) А куда обратиться, написали. Это либо комиссия по трудовым спорам, либо инспекция по труду - везде обзывают по-разному, суть одна.

Ради интереса, а когда Вы в отпуске или на больничном, сколько доплачивают замещающим Вас?

Вчера искали справедливость, а сегодня новую работу. Вам же устно указания дали? А слова к делу не пришьешь, жаловаться бесполезно. Попросите оформить приказ, а вот с ним уже можно и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию.

Почитайте договор.

Скорее всего вы работаете по сменам и, если вы выходите на чужие смены то должна быть соответствующая оплата/доплата.
А напарница скорее всего, откажется отрабатавать для вас то, что вы для неё отработали.

Дет. сад. это бюджетная контора, должен быть профсоюз, иди туда, там более компетентно ответят.

А то сядут на вас и поедут - она будет на больничном постоянно и делить конверт с начальницей, а вы пахать за двоих.