Право социального обеспечения
дикретный отпуск
Среднедневной заработок равен отношению заработка принимаемого для расчета больничного к числу фактически отработанных дней за 12 предшествующих месяцев. моей знакомой насчитали дикретные исходя из минималки 4300, объяснили что стаж менее 8 лет, ее зарплата 12000, для расчета больничного принимаются такие ставки 100% более 8лет, 60 % - 6лет и тд. подскажите на какие законы ее опереться чтобы добится пересчета
чушь сказали Вашей знакомой. Вот только если стаж у нее менее 6 месяцев - тогда все правильно, декретные будут начислены и выплачены в минимальном размере. кесли же стаж более 6 месяцев - то с учетом ее среднего заработка. Еще вариант - она работает с белой зарплатой 4330....тогда тоже все правильно
по всем больничным так, кроме декретных
по декретным 100 %
пусть сама подскажет бухгалтеру, скорее всего исправят расчет без проволочек
по декретным 100 %
пусть сама подскажет бухгалтеру, скорее всего исправят расчет без проволочек
МРОТ 4330 рублей, но на какой закон они опираются? Процентов 40 ей точно должны платить.
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Неправильно выплатили, по декрету 100%
Проще позвонить в Фонд соц. страхования в свой район, они дадут консультацию.
Проще позвонить в Фонд соц. страхования в свой район, они дадут консультацию.
Похожие вопросы
- В педагогический стаж входит ли дикретный отпуск?
- Заявление на дикретный отпуск. Обязательно ли оно. У жены на работе просто взяли больничный и все.
- В отпуск по уходу за ВТОРЫМ РЕБЕНКОМ
- Чернобыльский отпуск. Выплаты удержания при увольнении
- .совместим ли отпуск с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Каково будет пособие, если выйти после отпуска по Б и Р на работу и в последствии уйти в отпуск до 1,5лет?
- Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И в во время этого отпуска уходит снова в декрет .Как плати
- Кто должен оплатить отпуск по беременности и родам (140 дней), если мама нигде до этого не работала?
- Как оформить пособие до 1,5 лет на второго ребенка? Если нет больничного по беременности и она сидит в отпуске до1,5 лет
- Отпуск по уходу за ребенком