Если женщина беременеет находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет положена ли ей выплата декретных?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком и получившая в 30 недель беременности больничный по беременности и родам вправе выбрать - либо она продолжает находиться в отпуске по уходу за 1 ребёнком либо уйти в отпуск по беременности и родам (и по уходу за 2 реб) .
Конечно выгоднее 1 вариант.

Для этого ей надо приехать на работу и написать 2 заявления:

1. О том, что она прерывает отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет дострочно.
2. Следующим числом - о том, что она уходит в отпуск по беременности и родам и приложить к нму больничный.

Да, но ей придется прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу перед тем, как сдавать на оплату больничный

"Декретных" у нас в законодательстве нет. Если вы работаете, то вам выдадут больничный лист в женской консультации по беременности и родам. Его вы должны представить в свою бухгалтерию, где вам выплатят пособие по беременности и родам из расчета средней заработной платы за 12 месяцев работы на предприятии. Если вы учитесь на очной форме обучения, то это пособие вам оплатят в вашем учебном заведении. Если вы не работаете и не учитесь, то это пособие вам не оплатят. Тогда, когда родится ребенок, вам необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту жительства, где вам будут выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет

да

Положено. На общих основаниях.

положена только до полутора лет и все!