Право социального обеспечения
Отпуск до 1,5 лет единоверменная выплата
Ребенку только 2 мес, может ли мне работодатель за оставшееся время отпуска выплатить всю сумму единовременно и возместить ее в ФСС (взносы в ФСС они платят регулярно) Сейчас я получаю максимальный размер пособия 13833,33 руб, но есть вероятность что фирма будет банкротится. Если не получится получить всю сумму единовременно какой размер пособия я буду получать в случае банкротства фирмы и кто его будет начислять? Для меня это оч. важно, т.к. являюсь матерью-одиночкой, и 13 т.р. это ощутимая сумма для меня.
Видите ли, пособие по уходу за ребенком выплачивается ЕЖЕМЕСЯЧНО. - ст. 15 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006
На будущее время выплата не может быть произведена, т. к. отпуск может прекратиться в силу разных обстоятельств. Например (самое безобидное) - вы прервете отпуск и выйдете на работу. Про плохие говорить не буду.
Если же работодатель будет ликвидирован, то тем более выплата пособия будет произведена только по день ликвидации. Потому что трудовые отношения прератятся. Гражданам, состоящим в трудовых отношениях пособия выплачиваются через бухгалтерию работодателя, но за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС) .
А неработающим гражданам пособия выплачиваются в органах социальной защиты по месту жительства - за счет федерального бюджета (Закон № 81-ФЗ от 19.05.1995, приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009).
Поэтому нельзя работодателю выплатить пособие на будущее время - ему ФСС эти расходы к зачету не примет.
Если ликвидируется Ваше предприятие, то платить Вам будет соцзащита.
Банкротство - это тоже ликвидация. По Закону нет разницы - ликвидировано предприятие через процедуру банкротства или произошла самоликвидация.
Сумма, которую выплачивает соцзащита уволенным в связи с ликвидацией (без разницы банкротство или другие причины) должна быть также 40% от среднего заработка, но к сожалению не более максимального размера, который в этом случае составляет 8241,64 руб. в отличие от максимальной суммы 13833,33 руб. для работающих граждан. - потому что после увольнения применяется уже не закон № 255-ФЗ от 29.12.2006, а закон № 81-ФЗ от 19.05.1995, т. к. трудовые отношения прекращены и порядок расчета и индексации устанавливается иной
На будущее время выплата не может быть произведена, т. к. отпуск может прекратиться в силу разных обстоятельств. Например (самое безобидное) - вы прервете отпуск и выйдете на работу. Про плохие говорить не буду.
Если же работодатель будет ликвидирован, то тем более выплата пособия будет произведена только по день ликвидации. Потому что трудовые отношения прератятся. Гражданам, состоящим в трудовых отношениях пособия выплачиваются через бухгалтерию работодателя, но за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС) .
А неработающим гражданам пособия выплачиваются в органах социальной защиты по месту жительства - за счет федерального бюджета (Закон № 81-ФЗ от 19.05.1995, приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009).
Поэтому нельзя работодателю выплатить пособие на будущее время - ему ФСС эти расходы к зачету не примет.
Если ликвидируется Ваше предприятие, то платить Вам будет соцзащита.
Банкротство - это тоже ликвидация. По Закону нет разницы - ликвидировано предприятие через процедуру банкротства или произошла самоликвидация.
Сумма, которую выплачивает соцзащита уволенным в связи с ликвидацией (без разницы банкротство или другие причины) должна быть также 40% от среднего заработка, но к сожалению не более максимального размера, который в этом случае составляет 8241,64 руб. в отличие от максимальной суммы 13833,33 руб. для работающих граждан. - потому что после увольнения применяется уже не закон № 255-ФЗ от 29.12.2006, а закон № 81-ФЗ от 19.05.1995, т. к. трудовые отношения прекращены и порядок расчета и индексации устанавливается иной
Работодатель выплатить сумму авансом не может.
Но Вы ничего не потеряете, в случае банкротства фирмы это пособие Вам выплатит Фонд социального страхования по месту вашего жительства.
Но Вы ничего не потеряете, в случае банкротства фирмы это пособие Вам выплатит Фонд социального страхования по месту вашего жительства.
Кирилл Подоляк
18 657
если Ваше предприятие закроют как обанкротившееся, то вы будете получать оставшуюся сумму в соцзащите, НО по минимальному размеру. А вот если по ликвидации Вас уволят, то сумма не изменится. Авансом в любом случае Вам не выплатят
Балабанов Артем
1 299
Похожие вопросы
- Можно ли оформить выплаты до 1.5 лет по уходу за ребенком на мужа безработной жене?
- Выплата пособий после 1,5 лет, по истечению срока
- Как оформить пособие до 1,5 лет на второго ребенка? Если нет больничного по беременности и она сидит в отпуске до1,5 лет
- Социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
- нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1, 5 года, сейчас появится 2 ребенок, скажите на какие выплаты расчитывать?
- .совместим ли отпуск с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И в во время этого отпуска уходит снова в декрет .Как плати
- Пособие до 1.5 лет, и отказ в его выплате в связи с временным отсутствием прописки...
- Вопрос про выплаты пособия до 1.5 лет
- Здравствуйте! Нахожусь в отпуске до 1.5 л. Снова беременна. Какие выплаты и в каком размере от работодателя и ФСС положены?