Право социального обеспечения
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Полгода работодатель платил исправно. Затем полгода не платил, мотивируя тем,
что их счет арестован (предприятие находится в процессе ликвидации). Затем уволил в связи с ликвидацией. Деньги за полгода так и не выплатил. В соцзащите отказывают в пособии, т.к. нет справки от предприятия о размере пособия и приказа о назначении отпуска по уходу (работодатель отказывается выдавать). Замкнутый круг получается. Подскажите, как добиться не выплаченных за полгода пособий и установления выплат от соцзащиты.
Сейчас в почту напишу. Тут ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006
Типичная ситуация.
Выплата ежемесячных пособий по уходу за ребенком в этом случае может осуществляться региональным отделением ФСС (в котором зарегистрирован работодатель) в соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при условии недостаточности средств у работодателя на счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ. При этом Отделению должны быть представлены заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) другого родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если другой родитель ребенка не работает (не учится, не служит) , справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком и справку, подтверждающую недостаточность денежных средств на счете в кредитной организации и применение очередности списания денежных средств со счета, а также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.
Типичная ситуация.
Выплата ежемесячных пособий по уходу за ребенком в этом случае может осуществляться региональным отделением ФСС (в котором зарегистрирован работодатель) в соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при условии недостаточности средств у работодателя на счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ. При этом Отделению должны быть представлены заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) другого родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если другой родитель ребенка не работает (не учится, не служит) , справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком и справку, подтверждающую недостаточность денежных средств на счете в кредитной организации и применение очередности списания денежных средств со счета, а также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.
Саша Савин
Т.е. можно напрямую обратиться в ФСС? Несмотря, на то что уже уволена? Олег, опять же нет необходимых справок, работодатель никаких справок не дает
идите в прокуратуру, пусть они разбираются и с работодателем и с соцзащитой.
Как моожно полгода без зарплаты работать.. . Непонятно...
Вадим Комаров
41 686
нужно обратиться не в СОЦ защиту, а в КАП защиту, или к Павлу Астахову...
напишите заявление работодателю, о предоставлении нужных справок. Он обязан предоставить вам все необходимое в 3-х дневный срок!!!!
Анастасия Максимова
Не забудьте два экземпляра заявления написать, на втором тоже отметку пусть поставят, что заявления приняты))))
Похожие вопросы
- Законно ли удержание из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- На работе мне перестали платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет .
- При переходе на другую работу сохраниться ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
- .совместим ли отпуск с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляют с рождения или с момента подачи заявления ?
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- теряется ли пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работая официально на пол ставки? пособие соцзащита начисляет
- Отказали в оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в соц защите населения, на основании того...