больничный лист. что за новшества при расчете больничного листа?

Много новшеств. Долго писать... См 255-фз, 212-фз, и 343-фз

согласно федерального закона №343-фз от 08.12.2010 средний заработок для расчета б/листа будет браться за 2 календарных года, предшествующих страховому случаю. в 2011 г. в расчет принимается з/плата за 2009 и 2010 г. если работник в этом периоде работал у других работодателей, он может предоставить справки установленного образца о заработной плате от всех работодателей и эти суммы будут включены в расчет. если справок нет, то расчет будет производится по имеющимся данным, т. е. например, если работник принят на работу в декабре 2010 г. , справок от предыдущих работодателей нет, то з/плата за декабрь разделится на 730 и если получится меньше МРОТ, то надо доплачивать до МРОТ. на то, чтобы предоставить справки и сделать перерасчет дается 3 года.
максимальный размер оплаты больничного остался тот же - 1136,99 руб.
процент по страховому стажу тоже прежний.
работодатель теперь оплачивает не два дня, а три.

их совсем чуть-чуть. Читайте
В 2011 году средний дневной заработок для исчисления
пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).
Пример расчета пособия исходя из среднего заработка
Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году:
Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два
календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за
2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)) .
При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей
предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (за все
предыдущие года, до 2011 года эта база составляет - 415 000 рублей) . Если общий
заработок за год будет больше 415 000, то расчет ограничивается страховой суммой
в 415 000.
Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка:
За каждый год (09 и 10) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.
Отдельно каждую из сумм сравниваем с 415 000, и берем в расчет суммы не превышающие 415 000.
Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.
Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.
Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную Полученные данные суммируются и делятся на 730 (при этом дни, когда вы фактически не работали, стояли на учете в службе занятости, находились на больничном, отпусках не вычитаются) . Получается размер среднего дневного
заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730
Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения ср. дневного заработка, на кол-во календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4330 / 730 = 142.36. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 кал. дней не может быть меньше 19 930 руб.
Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие также выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ (с 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ) , а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются
районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2011 году при обычной беременности у одного страхователя (по одному месту работы) составит (415 000 + 415 000)/730*140=159 178,60 руб. максимум
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в
отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии,
что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1 ст. 14 №255-ФЗ) . Например, если в 2009 -2010 году хотя бы часть времени падает на отпуск по БиР и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2007-2008.
Порядок расчета пособия по БиР Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы:
Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах
имела заработк -имеет право выбора.

просто теперь работодатель платит чуть больше из своего кармана а соц страх чуть меньше и расчет берётся за два года на этом они и выигрывают, т к зарплаты чуточку растут по сравнению с пред годом, хотя ещё точного расчета нет, и насчитывают по минималке, потом должны перерасчет сделать и доплатить, всё должно устоканится к марту,