Заболела сразу после увольнения с работы. Больничный оплачивается и кем?

Если заболевание возникло в течение 30 дней с момента увольнения, то больничный оплачивает прежний работодатель.
Это прямо указано в пункте 3 статьи 13 закона " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Имейте в виду - оплачивается только листок нетрудоспособности, выданный в связи с именно Вашим заболеванием или травмой (больничный по уходу за ребенком не оплатят) . Размер пособия - 60 % от среднего заработка.
Для его получения необходимо с листком нетрудоспособности обратится по прежнему месту работы; необходимо будет также показать свою трудовую книжку, чтобы подтвердить, что Вы нигде не работаете.

больничный, полученный в течение 30 дней со дня увольнения оплачивается бывшим работодателем, в размере 60% среднего заработка. это установлено федеральным законом.

Раз вы уже уволены, временно не работаете, больничный не стоит брать, потому что его все равно вам никто не оплатит

работодателем. Читайте ст. 13 закона 255 в течение месяца по месту бывшей работы, так что прежле чем выбирать лучший ответ, хотя бы уточнили

Если вы заболели сразу же после увольнения, то больничный должен оплачивать ваш бывший работадатель.

Если начало болезни наступило в течение месяца после увольнения, то больничный, если вы еще не устроились на другую работу, оплачивается предыдущим работодателем в размере (Фонд вашей ЗП за предшествующие 2 календарных года/ 730*число дней на б/л *60%). Кстати эту справку о ФЗП для ФСС Вам должны были выдать на руки при увольнении. А Вы на новом месте работы должны ее сдать в бухгалтерию (заверенную гл. бухгалтером или ОК копию на всякий случай оставьте себе и храните 2 года).

В течение месяца (не позднее) Вы можете обратиться к работодателю, именно этот срок установлен для оплаты больничного после увольнения.