Право социального обеспечения
Не могу оформить выплаты по уходу за ребенком
Здравствуйте! У меня такая проблема, я устроена официально, муж не работает, он инвалид 3группы, сейчас у нас родился ребенок, и я не могу оформить выплаты по уходу за ребенком, требуют либо справку с работы, либо он инвалид нерабочей группы, либо с биржи труда (там он должен простоять не менее 3 месяцев), законно ли это? и что мне делать?
Для неработающего супруга нужно предъявить копию трудовой книжки без текущего работодателя, справку с ЦЗ, что он там не стоит на учете и справку с соцзащиты о неполучении им этого пособия. Но это только для получения пособия до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении. Для остальных пособий нужно быть признанными малоимущими, а для получения статуса малоимущего нужно либо работать за маленькую зарплату, либо стоять на учете в ЦЗ. Просто неработающим такие пособия не положены.
Юлия Цымбаленко
Спасибо за ответ! Именно эти справки мы собрали на единовременное пособие, в итоге сказали что такие не годятся, а единовременное пособие выплатят под ответственность директора, а по уходу мы должны предоставить справки, которые писала в вопросе
с какой "работы" может быть справка у неработающего? и при чем тут служба занятости, которая к выплате пособий на ребенка не имеет никакого отношения?
чтобы матери назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет надо предоставить справку о том, что отец ребенка это пособие не получает. такую справку дает отдел соц. защиты по месту регистрации.
в пп. В п. 28 части IV Приказа Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009 (в ред. от 24.09.2018) русским языком, очень подробно, перечень необходимых для получения пособия документов прописан.
чтобы матери назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет надо предоставить справку о том, что отец ребенка это пособие не получает. такую справку дает отдел соц. защиты по месту регистрации.
в пп. В п. 28 части IV Приказа Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009 (в ред. от 24.09.2018) русским языком, очень подробно, перечень необходимых для получения пособия документов прописан.
Законно. Работодатель должен убедиться что вы пособие два раза не оформите на одного ребенка.
Юлия Цымбаленко
Вся проблема в справках, что делать и где взять их я не знаю
Третья группа инвалидности-рабочая группа. Пусть муж встанет на учет в Цз. Это же дело не сложное и получите нужную справку
Ангелина Гриневецкая
18 979
Нет.
Незаконно. Получайте письменный отказ от работодателя.
Либо сразу пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работодателю нет надобности в чем то убеждаться. Достаточно свид. о рождении и вашего заявления. А чем занимаются другие члены семьи, хоть все дома сидят, это работодателя не должно волновать.
Трудовое законодательство не требует каких то доп. документов. 256ст. тк рф в помощь.
Незаконно. Получайте письменный отказ от работодателя.
Либо сразу пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работодателю нет надобности в чем то убеждаться. Достаточно свид. о рождении и вашего заявления. А чем занимаются другие члены семьи, хоть все дома сидят, это работодателя не должно волновать.
Трудовое законодательство не требует каких то доп. документов. 256ст. тк рф в помощь.
Похожие вопросы
- Не могу оформить пособие по уходу за ребёнком
- Социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Помогите найти закон Ульяновской области от 30 августа 2018 о выплатах по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
- могу ли я отказаться от выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, . в пользу выплаты по бирже труда (безработице)???
- Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца?
- Могу ли я на себя оформить пособия по уходу за ребенком, т. к. жена предпринимат. и пособия платятся меньше?
- Я не работаю, имеет ли право мой муж по своему месту работы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
- Почему для того чтобы я могла получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет он должен быть зарегистрирован именно со
- Можно ли оформить выплаты до 1.5 лет по уходу за ребенком на мужа безработной жене?
- Больничный по уходу за ребенком и другие выплаты