Продожение к моему вопросу-лидеру.Ребяты,а вы хотите,чтобы хирург,который не соответствует занимаемой должности(+)

Вот тут я не согласен, что ВСЕ уборщицы соответствуют занимаемой должности. . Далеко НЕ ВСЕ. . Есть и несуны ( они ведь не материально ответственные и претензий к ним не предъявишь). . Есть грязнули, которе убирают абы как. . Хороших специалистов на этой должнсти не так уж и много. . Поэтому как правило руководители дорожат этой категорией сотрудников больше, чем менеджерами среднего звена. . И зарплату им платят не маленькую, чтоб в другое место не ушли. . Поскольку при любом сокращении (исключая полную ликвидацию) банк не может обойтись без уборщицы, то я думаю, что дело именно в сотруднике, которому предложено уволиться. . И, бегая по инстанциям, отношение к себе этот сотрудник только ухудшает. . Даже если она и останется на работе, благодаря вмешательству кого-то, то я б просто уволил её по статье. . ЗА ЧТО уволить найти всегда можно. . И кстати, если б такой чел пришёл ко мне на работу устраиваться. то не взял бы. . Не хочу волокит с инстанциями в будущем! ..Ну а что хирурга касается, то .. причины увольнеия могут быть разными. . Если его вынудили уйти по собственному, потому что с начаьством не поладил иль место кому понадобилось, то хороший специалист просто спокойно устроится на другое место и бегать по инстанциям не будет. . Потому что он ЗНАЕТ СЕБЕ ЦЕНУ.. . А вот если его из жалости не по статье уволили. за несоответствие занимаемой должности, а предложили по собственному, то такой потенциальный убийца будет отстаивать свои "права".. И я б не хотел чтоб я или мои близкие попали к такому "врачу".. Поэтому я сторонник того чтобы специалистов, не соответствующих занимаемой должности разу увольнять по статье, не предлагая по собственному. . Жалость здесь неприемлима. . Причём речь я веду не только об уборщице иль хирурге. но и о любых других специалистах, в любой сфере деятельности.

там ситуация в корне друга. плохой хирург и жадность банка разные вещи

Вот странно... когда банк поднимает процентные ставки по кредитам все возмущены... "Грабеж! "
а когда банк собирается минимизировать затраты на общехозяйственные расходы народ принимает сторону плохого работника.. .
Пролетарское самосознание..

Тут все зависит от того, по каким причинам он был уволен; если за профнепригодность - тогда пускай, не жалко, а если его уволили только за то, что в стране кризис и талантливому хирургу нечем платить, то пусть восстанавливают... или хотя бы увольняют с большими компенсациями....

Не пyтай божий дар с яичницей, там ситyация в корне дрyгая, нет ни одной общей параллели.. хирyрга могyт yволить по профнепригодности и его жалобы никто слyшать не бyдет.. а yборщица предпенсионного возраста, которyю yвольняют с нарyшениями ради экономии средств-две большие разницы..

Не нарушил, а благородно поступил, дав ему возможность уйти, прежде, чем его зарежут родные пациента.

Должность, это - административная категория / заведующий отделением, например / , которая совсем не говорит о профессиональных качествах человека, как хирурга . Вот, если компетентная комиссия, на основании доказанных фактов, решит, что хирург не соответствует своим профессиональным качествам / как врач/ , то, это моё мнение, его надо не увольнять "по собственному желанию " / он тут же устроится в другое лечебное учреждение / , а лишать / для начала -временно / права врачебной практики с обязательным переучиванием /доучиванием / за свой счёт ...Вот - это было бы справедливо и по отношению к нерадивому "хирургу" , а главное - будущим его пациентам .

Здесь ситуацию надо знать, я не удивлюсь, что хирурга "за профнепригодность" могли уволить только потому, что у главврача сынок институт закончил, в аккурат по этой специальности. В таком случае я лучше у восстановленного прооперируюсь, чем у новоиспечённого. У нас настолько всё запущенно, что однозначного ответа нет на этот вопрос.

Предложить уйти по собственному желанию можно, а вот вызвать такое желание трудно.... Нет желания - нужны веские основания. К этим основаниям нужны еще письменные обоснования.... Короче.... Я многого не хочу, еще большего хочу.. . А больше всего хочу, чтобы уборщицы относились к своей работе как классные хирурги, а хирурги имели желание и возможность оперировать уборщиц в таких же условиях, как власть имущих. . Но что теперь с этим моим "хочу" делать?

.короче по вашему начальник всегда прав?.. тогда вы должны быть довольны властью ; )..ненадо все утрировать.. ситуации разные бывают

Плохого хирурга восстанавливать в должности-преступление...

уборщица - не хирург... все уборщицы соответствуют занимаемой должности!! ! :)
Дайте ей возможность КУШАТЬ (больше ни на что ей все равно з/п не хватает) , чтобы жить. Мстить нельзя!! !

Хороший начальник найдет причину уволить согласно закона.

Хирург и техничка - разные "весовые"категории!
А таких хирургов на кол сажать надо, а не по собственному желанию увольнять!!!!

Уважаемая, вы сегодня застряли на вопросах о соответствии других. Отвечайте за себя, а потом камни в других можно кидать.

нет, врачом должен человек родится

Ну какая такая должность у хирурга? Главрач? Хирург - это не должность, а профессия, а соответствие ей - это вопрос компетентности. Должнось, когда хирург является завотделения или главным. Вопрос его соответствия решает ток, кто его выбрал.

Ну уж нет, врачи призваны лечить, а не калечить!

Хирург - это не уборщица. Плохого хирурга надо не увольнять, а сажать в тюрьму.