Почему Исполнители так Любят Приписывать Результат работы Себе ,ведь Без Руководителя ОНИ НИКТО?:)

А руководитель без исполнителей ВООБЩЕ пустое место.

Да это понятно. Войну выигрывают генералы, а проигрывают солдаты.

профессионалы всегда в цене.... главное не ошибиться ...и не приравнять себя к уровню бога.... что исполнителю ...что руководителю...

Некоторые руководители могут только дымить табачком из трубки!

Да потому, что они немогут друг без друга. И в этом их общая ошибка

Люди вообще не очень благодарны. Вспоминается история нашего холдинга. (В прошедшем времени уже - сейчас не там работаю) .
Когда пришел - устроился в самую маленькую фирмежку в холдинге. Весь коллектив был - 7 человек.
За три года сделали ее самой большой в холдинге. Основной оборот - 40 % - ее. Все начальники отделов там - ребята, которых я принимал на работу, учил, передовал свой опыт и т. п.
Сделали мы это компанией из трех человек. Основным был - Макс Зудин.
Думаете кто то из наших бывших подчиненных вспоминает нас добрым словом ?
Хмммммм.... Нет к сожалению.

Ну, иногда бывает Руководитель и Исполнитель "в одном флаконе", а ещё - РукойВодитель, приписывающий себе роль Руководителя ;-)

А ты не думаеш, что Рукодители без Исполнителей - НИШТО Это, если ТАК рассуждать. Работает КОМАНДА. Не влилась - уйди, или съеш Руководителя, но тогда придётся набирать Свою Команду

на премию расчитывают

ахаха) ) забавно)) ) а ведь верно.. . так они друг о друге и думают, приписывая себе галочки за сделанную другими работу или за помощь в работе))

Как-то надо же создать себе хотя бы иллюзию значимости.)

Ну так взаимно же! Значит консенсус...

Если из часов выкрутить маленький винтик, то они тоже станут ничем.

если бы не было исполнителей, руководителей бы тоже не существовало!

ПОПСа ПОПса и ещё раз ПОПса

значит руководитель хреновенький....

Да, и руководитель то особо далеко на своих "понтах" без работяги не уедет.