Каким должен быть начальник чтобы его по-человечески любили? Какими качествами он должен обладать?

Руководить-это значит не мешать хорошим людям работать.
А ЖИТЬ НУЖНО ТАК, ЧТОБЫ ТВОЁ ПРИСУТСТВИЕ БЫЛО НЕОБХОДИМЫМ, А ОТСУТСТВИЕ - ЗАМЕТНЫМ!

Начальник что бы его любили должен всегда заступаться за своих подчинённых. Давать им возможность подзаработать. Таких начальников всегда ценят.

Уточните, пожалуйста, в какой позе рекомендуется любить начальника

)))) Стать президентом. И все его возлюбят, До следующих выборов.)

Мой теперешний начальник наверняка как раз и попадает под ваше описание. С одной стороны он душа колектива- посмеяться, рассказать о том как достали соседи на выходных и прочее, но при этом всё равно есть что-то что выделяет его из всей компании, никакого панибратства, все держат дистанцию, никакого сомнения в том, что начальник тут он и что без него бы вся контора просто загнулась. Вот только на счет качеств очень тяжело определиться.. У него, наверно, всего позитивного понемногу. И ещё мне кажется, что стать таким невозможно, таким надо родиться.

сейчас таких начальников днём с огнем не сыскать

Любят начальника пусть дома близкие, а подчинённые должны уважать. А он достоин быть уважение. Не арать, и не требовать невозможного. Скотину и ту приходится кормить и выгуливать.. Можно и лошадь до смерти загнать.. Так относитесь к подчинённым хотя бы как к животным.. А если будете относится по человечески.. вот и признание.

Человеком.

Разработайте модель компетенций и всё узнаете, какие управленческие навыки должны быть развиты у вашего начальника. Опрос и анкетирование лучше проводить с вашими сотрудниками, чем в ответах. Здесь не будет валидно).

Не думаю, что начальника стоит любить. Работа - это место для других отношений. Уважения ему будет вполне достаточно.

щедрость, щедрость и еще раз щедрость... что еще от начальника нужно?

Не знаю поверите ли, но мне всегда везло на начальников. Они все были умными порядочными, человечными, доброжелательными с чувством юмора. Конечно,
все мы не без недостатков, но эти ихдостоинства перекрывали все.

В меру требовательным и в меру снисходительным, иными словами говоря – справедливым, разумеется, специалистом высокого класса в сфере своей деятельности.

Уважать коллектив нужно!

быть справедливым

Мудрым человеком должен быть такой начальник. В меру использовать пряник и хомут. А вообще, начальник должен так относиться к подчиненным, что ты сам с радостью работать будешь. Был такой у моей знакомой. С температурой на работу не вызывал, не орал никогда, даже заболевших сотрудников сам домой иногда раньше с работы подвозил на своей машине. Очень хороший был человек и она рада была сутками в офисе сидеть, сама. Потому что отношение было не как к рабам, а как к людям.

Проницательным и спокойным

Начальникам: Лучше если Вас любят, нежели выполняют ваши прихоти из-за боязни.
Качества6 забота, уважение принципиальность, требовательность, доброта и снисхождение

Он, прежде всего должне казаться (а лучше быть) отцом родным для подчиненных!

В коллективе всегда есть люди, которые не умеют или не хотят работать, а начальник с них будет требовать, и они его любть не будут, хоть из кожи вылези

Начальников все равно не любят, их либо уважают, либо боятся

человеком, а если мужик- то МУЖИКОМ

харизмой !

Лидерские качества, справедливость, ум, адекватность, сила характера, опыт работы на низших должностях в своей сфере, оптимизм и умение мотивировать людей для плодотворной работы.