По какой причине работодатель в бюджетной организации гарантированно откажет ищущей работу молодой женщине?

Причин может быть много. Например, не тот профиль образования. Вот придёт в технический НИИ специлист с дипломом актера или кондитера, пусть даже молодая женщина. . Не подходит! Или и диплом такой, как нужно, но нет таких вакансий.
Ну, если женщина беременная и животик уже видно, найдёт предлог, скажет, что вакансия уже занята. Нашей кадровичке может просто внешность не понравиться и всё, отказ, такая самодурка... .
Тебя биржа направляет? Можно просто попросить, чтобы написали отказ, или придумать что-нибудь, что -нибудь про болезни, спросить, есть ли у них кондиционер, а то плохо жару переношу, или животик "соорудить". Пусть думают, что беременная.

работодатель может отказать по любой причине, это его право....

по причине того, что в ближайшее время она может уйти в декрет . По этой причине часто не берут молодых женщин

Причин можно найти несколько, если только это не возраст, национальность и прочие дискриминирующие штучки. Трудовой кодекс об этом выражается чётко. Даже отсутствие трудовой книжки не является причиной отказа.
Можно отказать по менее значимым причинам. Например: волосы из носа торчат, не поставлена дикция, не умеет грамотно писать, плохо читает (по складам) , не знает таблицу умножения, не умеет считать на счётах.. . И т. д.

про Кризис слышали?
опыт нужен как минимум, +вы должны подходить под требования к вакансии, и не забывайте таких как вы много

Скажите что беременны на начальной стадии.