как вы отреагируете если раньше ваш начальник(ца) бы мягок и демократичен, а вдруг неожиданно стал строг и требователен?

Этот мелкий начальничек возомнил себя царём и Богом. В должностных инструкциях руководящего состава везде говорится, что они должны создавать хороший микроклимат в отношениях между работниками. Он должен заботиться о своих подчинённых. Он не должен забывать, что он прежде всего Ваш коллега, а свои барские и неуважительные замашки пусть оставляет дома. История видела и не таких начальничков. Но и где они сейчас?

НИКАК! Ваш вопрос содержит очень мало информации о поведении вашего начальника.
Во-1-х, обычно современные требования поведения руководителя определяются корпоративной политикой предприятия (либо поведением хозяина мелкой фирмы в худшем случае) .
Во-2-х вы забыли упомянуть третий стиль, самый гибкий стиль управления - кроме авторитарного (деспот) и демократичного - административный стиль (чиновник) .
В 3-х, существует еще 8 неустойчивых промежуточных вариантов поведения руководителей - от чаепития до силовых методов.
Практика показывает, что руководитель, внезапно изменивший стиль управления чувствует себя неустойчиво, либо в жизненном плане, либо в профессиональном плане. У вас 2 варианта – подстроиться под него, либо дать ему понять кто он на самом деле. Он долго пресса не выдержит. Поэтому, на такое изменение поведения не стоит реагировать.

Постараюсь понять причину. Дыма без огня не бывает, если, конечно, с головой и психикой все в порядке...

Постараюсь понять причину таких перемен, но при этом не буду забывать, что начальник всегда прав.

готовь три конверта

Какой то компромат был...