Скажите по вашему мнению справедливо что людей старше 35 лет не берут на работу в большинстве вакансий?

Дело не в справедливости. После 35-ти человек уже обладает полноценным жизненным опытом, им сложно манипулировать, ему сложно вешать лапшу на уши, он умеет отстаивать свои интересы. Работодателя подобные качества напрягают. Ему проще молодых дурачков нанять и впрячь по полной.
Собственно говоря в 35 у человека уже должна быть профессиональная репутация на таком уровне, что он никогда не будет искать себе работу. Она сама его всегда найдет

Так поступают только дебильные руководители. Чем человек старше, тем больше у него опыт, он крепче держится за рабочее место.

Нет. Вот и имеют что имеют.

Их не берут на работу только дураки. Умный руководитель берёт специалиста, не зависимо от возраста. А если человек не специалист, то зачем его брать.

ДыК, мы то уже настолько самостоятельные.. сами можем открыть дело. А к кому идти нам наниматься. к детям?))))

так же справедливо, как отказ от места 21-летней девушке по причине того, что она не замужем

Это просто дискриминация, надо жаловатся.
Может на этом можно и заработать.

Человек, старше 35 лет, имеющий мозг, не имеющий комплексов, плевал на берущих или не берущих на работу! Я сам себе организую работу! И ещё обеспечу работой человек 10!!!!

Несправедливо. Мне кажется, что в этом возрасте человек как раз только и получает опыт, необходимый для плодотворной работы и навык работы, а до этого возраста он еще ученик.

Конечно-стариков никогда нельзя брать на работу... лишняя морока..