Почему мир несправедлив, на хорошую работу берут тупых вчерашних студентов, а умных и опытных работников брать боятся

Все просто тупого бывшего студента, и даже не тупого, можно заставить делать все что угодно, они так воспитаны. А профессионал со стажем будет отстаивать правильные решения, Новые русские предприниматели считают себя супер умными и им не нужны советчики, им нужны тупые исполнители, к тому же на молодого человека можно наорать и даже матом выложить, а на взрослого вроде как неудобно. Итог не очень умные наши новые русские предприниматели

потому что все решают деньги

А почему умный опытный летает, безработный? ! Почему уволен с прежнего места? А вчерашний студент, как пластилин, из него воспитают работника.

Опытные и умные работники вор первых более дороги, а в сегодняшней ситуации только начинающегося кризиса, это уже не разрешимая проблема. Во вторых они более требовательны и к условиям труда и прочее. В третьих они более вальяжны, что ли.... Опытный работник тянет за собой длинный хвост ненужных связей с конкурентами, и другими лицами, и это главная проблема. Он морально поношен как женшина после 3 мужа. Он может стать для работодателя не слабой проблемой, а может стать мощной помощью. Брать на работу такого специалиста в бизнесе где есть производственные секреты это кидать монетку на орел -решка, поэтому я лично выбираю способ подготовки специалиста с нуля.

потому что амбиции у работодателей. им нужны блондинки с ногами от зубов и липовой коркой вуза

Законы своей страны надо знать! А не вопросы задавать о том как не справедлив мир!
Указ Петра I от 09.12.1709:
Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство.

Вот поэтому и берут молодых и глупых!! !

Тупых студентов как правило не берут на хорошую работу, максимум могут взять в брендовую компанию на низовую должность. Если он действительно туп, то далеко не продвинется
Случай блата давайте не будем рассматривать
Опытные и умные работники, скакого то момента, как правило не проходят по возрастному цензу. На хорошую должность по этой причине не возьмут, а на маленькую побоятся.
Вообще в РФ нужно родиться сразу 25 летним с образованием и минимальным опытом, а умереть сразу в 45 лет

Что для вас - "хорошая работа"?на которую берут студентов. Тогда логично предположить, что у вас всё время была "плохая " работа. Тогда как вы на "плохой" работе доросли до "умного и опытного работника" - в чём опытность, которая так до сих пор и не востребована?
Честно говоря даже постановка вопроса не вызывает у меня ощущения, что задал его Специалист в какой либо области. Звучит как жалоба обиженного ребёнка.
А опытный специалист со стажем нужен везде.

У тупых вчерашних мозги просторнее. А у опытных - мышление стандартное.

Ну вот уж не согласна, если я умная и опытная, то кто же меня с работы просто так отпустит?
За время работы меня ни разу не увольняли, а я сама ухожу, когда нахожу лучшие условия работы и оплату больше, да и то директор предлагает пересмотреть условия оплаты в большую сторону, но не подписывает заявление.
А вообще-то те директора с кем я работала, при возможности, всегда пытаются найти меня и пригласить на работу.

так ты их обдуришь)

Студентам можно платить мало.

Да, наш директор тоже предпочел набрать 7 человек выпускников ВУЗов. Чтобы внести "свежую струю", такскать, и в надежде на новые идеи . Оплату труда им установили больше тех, кто у нас работал и имел приличный стаж и опыт.
Молодые специалисты успешно завалили всё, что им было поручено. Это за них в авральном порядке делали те - "надоевшие и бесперспективные".

Потому что начальство как правило не любит, когда подчиненные умнее их..

а вдруг место начальника займут, я так слышала

потому что у руля тупые.... бояться брать умнее себя.... конкуренция)))

Если чего то не так-это не мир несправедлив, это что то не так у работника

ну, не знаю, в моём случае меня везде отшивают-требуют более опытных-браться чуть чуть подтянуть знания никто не хочет-сразу нужны те, кто всё умеет

Тупым можно вертеть как хочешь.

ой такая же история. я не думаю тогда что это хорошая компания. Может это просто лохотрон вот и берут студентов.

потому что ими легче управлять умные не нужны