Почему мужчин после 45 не охотно берут на работу?

потому что в России с трудом доживают до 50-ти ...
Но если серьезно, то данная тенденция во многих странх мира . Зачем брать на работу человека среднего и старшего возраста, когда на рынке труда полно молодежи, необременненных семьями, и платить им можно минимум

так же и с женщинами поступают

Потому, что к этому сроку своей жизни человек уже должен врасти в табун выбранной им раз конюшни всеми корнями, и если он оказался не у дел, это вызывет подозрение или в лени, или в болезненности, а то и в предательстве и преступных интересах, проявленных им его на старой работе.

Старый конь

Типа отработанный материал.. . Замысел такой дискриминации состоит в том, чтобы поскорее передохли те, кто помнит другую жизнь. Хотя в профессиональном плане- это как раз те, на ком могут держаться заводы и фабрики.

ещё в России 19 в. они считались "стариками"...

Мы берем охотно, но в 45 лет обычно люди уже устроены.

потому что к 45 мужчины умнеют и за их зазплату работают не охотно

Кстати и женщин тоже очень неохотно берут на работу, хотя я могла бы и директором фабрики работать и промышленность в стране поднять. Я вообще предлагаю, как было 25-ти тысячники пришли на заводы и в село ( Макар Нагульнов в " Тихом Доне " ) . Мы бы сейчас тоже смогли, но просто наш опыт и знания никому не нужны, правильно сказали, что мы помним другую жизнь.

Нужны не грамотные спецы, а послушные мальчики, которых в случае чего можно подставить

Не следят за своим здоровьем.

Это планомерное уничтожение высококвалифицированных специалистов, вопрос только в том кому это выгодно

Не только мужчин, но и женщин .

А женщин после 35-ти...