К вопросу о необходимости мигрантов?

Безработица в России среди молодежи в возрасте до 25 лет достигает 30%
МОСКВА, 10 фев - РИА Новости. Уровень безработицы среди молодежи в России достигает почти 30%, сообщил в пятницу журналистам глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

"Большой проблемой сегодня является молодежная безработица, у нас среди молодежи в возрасте до 25 лет - уровень безработицы составляет 27%. Речь идет о выпускниках вузов и ссузов, которые не могут найти себе работу", - заявил Шмаков.

По мнению исполнительного вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федора Прокопова, проблема роста молодежной безработицы осложняется тем фактом, что российская молодежь имеет высокий уровень образования. "Сегодня до 90% выпускников школ выбирают высшее образование, но что им может предложить экономика? К сожалению, она не может предложить им такую работу", - заявил Прокопов. По его мнению, данный вопрос должен обсуждаться всеми заинтересованными сторонами в рамках трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нам важно ориентировать молодежь на перспективные профессии, поэтому правительство сейчас совместно с социальными партнерами реализует важнейшие проекты - разработка новых профессиональных стандартов, которые обеспечат ориентацию молодежи на востребованные на рынке труда профессии, - заметил замминистра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов.

Он также подчеркнул, что в 2012 году в России впервые пройдет Всероссийский конкурс "Лучший по профессии". "Благодаря ему человек труда станет не просто элементом производственного процесса, а объектом повышенного общественного внимания и уважения. У нас таких масштабных конкурсов никогда раньше не было в практике", - заключил Сафонов.

Вместе с тем, по мнению Прокопова, действующий сегодня в России Трудовой кодекс (ТК РФ) не в полной мере учитывает современные реалии рынка труда.

"Трудовой кодекс - это второй после Конституции РФ самый верхний закон, он должен содержать наиболее общие нормы, которые применимы в любой трудовой ситуации. Они должны быть применимы и в большом коллективе, и к отношениям между двумя физическими лицами, и для малых предприятий и для индивидуальных предпринимателей", - отметил Прокопов.

В целом РСПП насчитал, что в ТК РФ необходимо внести более 100 поправок.